仕事内容

■ダイキン情報技術大学における教育プログラムの企画・運営、PBL(Project Based Learning)推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援していただきます。【具体的には】将来的には、本人の志向・専門性に応じて、 (1)全社DX人材育成を担う育成戦略リーダー (2)事業部門に入り込み業務改革・データ活用を推進するDX推進リーダー (3)AI・IoT・クラウド等の技術知見を活かしたテックリード／データ活用推進組織のリーダーなどのキャリアパスを想定しています。【使用ツール】 Python、SQL、Microsoft365関連ツール(PowerBIなど)、Copilot、GitHub、Databrics、UiPath、LMS等クラウド：AWS、GCP、Azureなど【ポジション・立場】上記業務領域を担当する推進チームをリードいただく人材を求めています。全社DX人材育成を企画・推進し、社内大学と事業部門をつなぐ中核メンバーとして、社内大学修了生や各部門のDX人材と協働しながら、外部で培ったDX推進・人材育成の知見を融合し、全社のDX人材育成基盤の高度化を推進していただきます。教育企画にとどまらず、現場課題を起点としたPBLや実践テーマの企画・推進を通じて、人材育成を事業成果へとつなげる仕組みづくりを担っていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれか満たす方・ITエンジニア、ITコンサルタント経験をお持ちの方・人材開発、教育研修に関する企画・運営経験と、IT領域の知見をお持ちの方

歓迎要件

・DX研修企画、教育プログラム設計、講師・ファシリテーションの経験・製造業での業務改革、現場改善、デジタル活用、人材育成経験・AI・データ分析・IoT・クラウドなどのいずれかの技術領域に関する知識または実務経験・Python、SQL、BIツール等を活用したデータ活用スキル・DX推進や業務改革に関する基本的な知識・経験・社内外の多様なステークホルダーとの協働・プロジェクト推進経験・TOIEC600以上

求める人物像

・人材育成、人材開発にご興味をお持ちの方・生成AIを含む新技術を継続的に学び、活用する力

給与

年収500万円～900万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）最寄り駅：大阪（ＪＲ東海道本線（米原-神戸））徒歩3分〒5668585 大阪府摂津市一津屋 1-1 最寄り駅：相川（阪急京都本線）バス約13分

備考

本社またはTICにて配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所

教育・研修

新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めています。今回のポジションは今後IoT化や省エネ、クラウド接続などで付加価値をつける戦略を推進していくことがミッションで最先端の技術を用いて、グローバル市場に自身で開発した製品を市場に送り出す一役を担えます。

会社概要

会社名

ダイキン工業株式会社

所在地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス

設立

1934年2月

代表者

取締役社長兼 COO　竹中直文

資本金

85,032百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

104,095人（2026年3月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■空調事業：ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売　■化学事業：フッ素樹脂、ゴム、ガスなどのフッ素化合物の製造・販売 ■フィルタ事業：高機能フィルタや集塵フィルタの製造・販売　など＜沿革＞ 1924年合資会社大阪金属工業所を大阪市に創立 1934年大阪金属工業（株）を設立 1963年大阪金属工業（株）をダイキン工業（株）に社名変更 2006年大手空調メーカー「OYL」を買収 2012年米国住宅用空調大手「Goodman社（現ダイキンコンフォートテクノロジーズノースアメリカ）」を子会社化 2015年技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター（TIC）」を淀川製作所内に開設 2016年米国エアフィルタ大手「フランダース社」を子会社化 2019年オーストリアの商業用冷凍・冷蔵ショーケース大手「AHT社（AHT クーリングシステムズ）」を子会社化 2023年「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2023」に選定

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場、創業100年を超える歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカー。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に、油機・特機・電子システムを含めた6事業を展開しています。特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒（フルオロカーボンガス）の両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得。機器単体の販売にとどまらず、建物全体の設備課題を解決するソリューションプロバイダへの変革を推進しています。【グローバル展開】海外事業比率は約83％（2026年3月期）と高い割合です。2007年にマレーシアのOYL社を完全子会社化し、2012年には米国住宅用空調トップのグッドマン社を買収して世界一の空調機器メーカーとなりました。需要のある地域で生産する「市場最寄化生産戦略」のもと、インドや中南米、中近東など成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国籍が占めています。【研究施設・人材育成】巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有し、独自空気清浄「ストリーマ技術」や高効率インバータ・磁気軸受技術などを強みに技術革新を進めています。また「人を基軸におく経営」のもと、社内大学「ダイキン情報技術大学」でのAI・DX人材育成や「国内留学制度」などを展開し、熟練技能と最先端技術を次世代へ継承・展開しています。

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