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ULSコンサルティング株式会社

変革構想コンサルタント

<経営・業務・ITを一体でデザインする企業変革コンサルティング>

NEW
転勤なし

情報確認日 2026年8月21日

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職種/業界
システムコンサルタント / ITコンサルティング
年収
954万円~1,812万円
勤務地
東京都中央区

【変革構想コンサルタント】ULSコンサルティング株式会社(東京都中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。 現状を変えたいと思っている顧客と一緒に、目指すべき将来像(ブループリント)を描き、それを実現するための業務・ITの姿を定義すること、ゴールの実現を伴走支援することがミッションです。事業会社の現場や意思決定のリアル(理想と現実のギャップ、現場の抵抗感、社内合意形成の難しさ)を知っているからこそ、「絵に描いた餅」で終わるロジック提案ではなく、経営層から現場までを巻き込んで「本当に動く変革ストーリー」を定義し、実行へと伴走することができます。 【具体的には】 ・顧客が目指すビジョンや経営課題の整理 ・現状(As-Is)と目指すべき姿(To-Be)のギャップ明確化とそれを解決するための施策の提言 ・全体構想策定(ロードマップ・マイルストーン・成果指標KPIの定義)および業務設計 ・ITでの実現領域のソリューション選定・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン ※未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。 <案件事例> ・総合商社:全社調達DX・業務改革構想 属人化していた調達業務の標準化を起点に、調達DX、業務改革、組織変革を一体で構想・推進 ・大手飲食チェーン:店舗業務AX構想 品質課題に対するAIユースケースの企画、KPI設計、効果シミュレーション、実行ロードマップ策定 ・リサイクル企業:営業改革・販売DX構想 販売部門の将来像策定から、売上向上施策、組織・業務改革、次期販売システム構想までを支援 ・プラント・物流企業:DX推進組織立ち上げ・ロードマップ策定 新設DX推進組織のミッション・ビジョン策定から、中期ロードマップおよび推進体制を設計

必要な経験・資格

必須要件

※以下すべて必須 ・業務プロセス設計(業務設計)、または業務改革(BPR)に関する実務推進経験 ・KPI設計、あるいは経営戦略・営業戦略に連動したプロジェクト計画立案の経験 ・ITプロジェクトにおける要件定義または基本設計などの実務経験(※実装スキル・プログラミング経験は不問) ・PM/PMO/PL等のポジション、またはプロジェクトにおけるリーダーシップ経験

歓迎要件

・SIerやコンサルティングファーム等での支援経験を経て、事業会社で業務設計・企画等を主導した経験をお持ちの方 ・事業会社(社内SE/IT企画/DX推進/経営企画)での当事者経験と、コンサルティングファーム/SIerでの支援経験の双方をお持ちの方 ・IT企画・構想策定プロジェクト、全社組織・業務改革の推進やチェンジマネジメントの経験 ・特定業界によらない業務領域(管理会計、SCM、CRM/SFA、物流など)の知識 ・複数業界でのITプロジェクト経験や業務知識 ・大規模プロジェクトの計画立案・体制構築経験

求める人物像

・対外コミュニケーションスキルおよび社内・社外との合意形成推進力をお持ちの方 ・「システムを導入すること」ではなく「技術をいかに事業・業務の価値へ着地させるか」を考え抜く力をお持ちの方 ・顧客志向である方 ・価値志向である方 ・前向きに向上心がある方 ・顧客にとって何がベストなのか、顧客が向かうべきゴールはどこなのかを第一に考えて行動できる方

給与

年収954万円~1,812万円

・月給:681,660円~1,152,060円 ※上記に限らず、前職年収が考慮されます。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定されます。

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1046020 東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX(14階) 最寄り駅:勝どき(都営大江戸線(環状部)) 徒歩4分

転勤

なし

マイカー通勤

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 総合福祉団体定期、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)、資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)、書籍購入補助、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い、団体長期障害所得補償保険、勤続表彰

教育・研修

導入研修(入社後2週間は勝どき本社にて、社員が研修講師を務めるオフライン研修がございます。) また、それ以外にも定期的に開催される研修やe-Learningで受講いただける研修もご用意しています。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

経営・業務・ITを一体でデザインする本質的な企業変革に挑めます。事業会社やSIerでのDX・業務改革経験を活かし、型にはまらない最上流の構想策定から現場の伴走支援まで主導したい方におすすめです。

会社概要

会社名
ULSコンサルティング株式会社
所在地
〒1046014 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14階
設立
2011年10月
代表者
代表取締役社長 横山 芳成
資本金
1億円
上場・非上場
東証スタンダード
従業員数
667人(2025年10月現在)
平均年齢
39歳
事業内容・沿革
■戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供 <沿革> 2000年 ウルシステムズ株式会社を設立 2006年 ジャスダック証券取引所に上場 2010年 ピースミール・テクノロジー株式会社を連結子会社化 2011年 株式会社イーシー・ワンと経営統合を実施し、商号をULSグループ株式会社に変更するとともに、共同新設分割の方法によりウルシステムズ株式会社を設立(ULSグループの連結子会社化) 2022年 ULSグループ株式会社が、東証の市場区分見直しにより、東証JASDAQ(スタンダード)からスタンダードに区分を移行 2025年 ULSコンサルティング株式会社に社名変更
企業の特徴
【概要・特徴】 同社は顧客のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、顧客とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。 【圧倒的顧客志向】 「発注側支援」というクライアント側に立った形にこだわっているのが特徴。コンサルタントには売上目標が課されず「顧客のために」という精神で顧客に入り込んで業務を行なっています。受注方法も「外注先」や「請負開発」とは異なるパートナーシップを大手クライアントと構築しており、これは顧客と100%直接契約を結んでいる絶対的信頼によって実現するものです。もともとは技術力やハンズオンで行う開発から案件を受けはじめ、現状は約9割がリピート顧客の案件になっています。 【同社で働く醍醐味】 プロジェクトの種類が多岐にわたるため、広大な活躍フィールドがあります。少数精鋭主義でプロジェクトチームの平均人数は3~4名。1人が幅広い役割を担当できます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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