【空調設計エンジニア】大手電力グループのエネルギーソリューションサービス企業（大阪府）の求人情報

仕事内容

■同社にて以下業務を担当していただきます。【担当業務】中～大規模案件向け空調システムの技術開発を主導していただきます。空調方式の最適化や新技術・制御ロジックの研究・開発により、製品・システムの性能向上、設計品質の向上およびコスト削減や、若手技術者の育成も担当していただきます。【具体的には】 1．空調制御システムの開発および既存システムの技術改良・性能向上、空調制御ロジックの研究・試作・検証・改良 2．技術的な課題抽出と解決策の立案・実施 3．プロジェクト技術支援 4．関係者との技術折衝（施主・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど） 5．環境性能向上、省エネ技術、ＺＥＢ／ＬＥＥＤ対応技術の開発 6．技術標準・ガイドラインの作成、技術評価およびレポート作成 7．若手技術者の技術指導・育成

必要な経験・資格

必須要件

※下記のいずれかの経験をお持ちの方・空調設計の実務経験：目安10年以上・熱負荷・機器選定・ダクト／配管設計・圧力計算の実務能力・関係者調整を主導できる折衝力・図面／計算書／仕様書のレビュー

給与

年収650万円～750万円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。月額(基本給)：400,000円～500,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:30

勤務地

大阪府

備考

転勤：当面無し

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日数123日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります。）、労働祭（5月1日）夏期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、忌服休暇など特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮社宅（社内規定有／転勤の場合のみ）、退職金制度、各種団体保険（生命保険・傷害保険・自動車保険）、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、積立年金制度、カフェテリアプラン制度、定年60歳（再雇用制度により65歳まで就業可能）

教育・研修

各種専門研修、国家資格等合格祝金制度　等

退職金制度

会社概要

会社名

大手電力グループのエネルギーソリューションサービス企業

平均年齢

52歳

事業内容・沿革

■電気・空調・ボイラ・水処理設備などの建設・保有・運用サービス

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電力会社傘下の総合エネルギーサービス会社。電気・熱・冷水などを供給するための設備の設計・調達・建設から運転・保守まで一貫して行う事業を展開しています。地域熱供給サービス、ESCOサービス、発電事業なども手がけています。【強み】グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み。電気・熱・冷水などを供給するための設備は、関西を中心に全国で採用されており、事業規模を着実に拡大しています。地域熱供給サービスにも注力。関西の公共施設に地域冷暖房システムを導入するなど省エネ、省CO2に向けた取り組みを進めています。【職場環境】完全週休2日制を導入しています。福利厚生制度が充実。カフェテリアプラン、積立貯蓄制度、積立年金制度、確定拠出年金制度などを設けています。また、国家資格などの合格祝金制度を備え、スキルアップを支援しています。