仕事内容

■同社にて、施工管理職として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・アフターメンテナンス対応：定期点検の実施および、顧客からのお問い合わせ対応・軽微な補修作業：建具調整、クロスのコーキング（隙間埋め）など、現場での一次対応・修繕・リフォーム提案：外壁塗装や設備交換等の提案、見積作成、協力業者の手配・管理・各種軽作業：カーテンレール取付、簡易清掃等・事務・報告業務：社用スマホ（iPhone）・PCを用いた専用システムへの活動報告、顧客情報管理【教育体制】・先輩社員による同行にて実務経験を積んでいただきます。・業務マニュアルを完備しており、参照しながらノウハウを習得可能です。

必要な経験・資格

必須要件

・普通自動車免許（AT限定可）・エクセル・ワード（入力作業）・建築・不動産業界の経験（1年以上）

歓迎要件

・リフォームの営業・工務経験・大工、内装、電気、水道工事など「自分で直せる」スキル

給与

年収400万円～600万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

扶養手当、残業手当（残業は1分単位で支給）、資格手当（宅地建物取引士：2万円／月、1級建築士：3万円／月、2級建築士：2万円／月、1級施工管理技士：2万円／月、2級施工管理技士：1万円／月など）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

千葉県

転勤

ー

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（日曜＋その他1日※シフト制）、リフレッシュ休暇（入社月によって0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、育児・介護休業制度、定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）、リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入、在宅勤務（社内規定に準ずる）、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、産業医面談、インフルエンザ予防接種

教育・研修

資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場企業傘下、自社住宅ブランドを展開するパワービルダー

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■戸建住宅の企画・建築・販売・メンテナンス ■分譲マンションの開発　など

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場企業を親会社とし、戸建分譲住宅事業を中心に展開する企業。全国各地に店舗を設け、地域密着型で住宅を供給しています。近年は子会社の統合やショールーム・住宅展示場の整備も積極的に進め、顧客対応力と供給体制をさらに強化しています。【強み】用地仕入れから設計・建築・販売までの一貫体制が強みです。仕入力とスピード感のある供給体制により、分譲戸建市場で安定的にシェアを獲得しています。さらにグループのスケールメリットを活かし、資材調達や施工体制の効率化を実現。価格競争力において優位性を発揮しています。【職場環境】土地の仕入れから販売までのワンストップ体制により業務の流れが明確で効率的に進められます。また、案件数が安定しているため、腰を据えて経験を積むことができます。