仕事内容
■アジア事業部にて、アジアにおける風力・太陽光発電所新規開発・操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。 【具体的には】 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 (3) 新規案件開発計画の策定・推進(各種契約の締結) (4) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (6) 操業案件の総括管理・運営 (7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 【出張頻度】2か月に1回程度(繁忙期は1か月に1回程度)、出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。 ※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれも必須 ■海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり、勤務したご経験をお持ちの方 ■日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ■英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上)がある方 ■PC(Excel, Word, Power Point等)スキルをお持ちの方 ■計数感覚、事業感覚に優れた方(コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方)
歓迎要件
・海外での業務経験のある方、英文契約書の協議交渉をしたことがある方 ・風力発電、太陽光発電もしくはその他の電力事業の業務経験者 ・海外でのプラントプロジェクトに従事したことがある方、エネルギー業界での業務経験者 ・メーカー(機械メーカー等)、コンサル、エネルギー業界出身の方/蓄電池、グリーン水素など再エネとの関連性のある業務経験のある方
求める人物像
・社内各種システムを初めて扱うことについて抵抗感がない方 ・自律的に業務を推進できる方 ・コミュニケーションを取りながら周囲と協調して業務を推進できる方 ・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方
給与
※上記金額は標準賞与6.66ヵ月相当を含んだ金額となります ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(上限あり)、時間外手当、テレワーク手当(250円/日)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:15〜17:30
勤務地
備考
・出張:2か月に1回程度(繁忙期は1か月に1回程度)、出張先は海外 ※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり ・本人の適性により将来的には国内外への転勤の可能性あり
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日以上/(内訳)完全週休2日制、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(12~22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業・介護休業、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度(条件該当者)
教育・研修
レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
担当コンサルタントからのコメント
■風力発電事業においてトップクラスの業績を有する企業のため、長期的に安定した企業で働きたい方におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。