仕事内容
■同社グループが展開する分譲住宅ブランドを中心に、内装、カラー、建材、仕様、デザインスタイル、販売用プレゼンの企画・整備をお任せします。一般的なインテリアコーディネーターのように、顧客との打ち合わせを中心に仕様を決める仕事ではありません。 分譲住宅の商品企画に入り込み、マーケットやトレンド、競合他社の動向を踏まえながら「売れる」「選ばれる」「暮らしが想像できる」住まいをつくるポジションです。 注文住宅ICや設計経験を活かしながら、よりプロダクトづくりに近い領域へキャリアを広げたい方に向いています。 【ポジション・働く魅力】 ■土日休みでIC、設計、インテリアの経験を活かせる ■顧客対応中心ではなく、商品企画に深く関われる ■自分の提案した内装、カラー、仕様が複数棟に展開される ■トレンドやマーケットを踏まえた住まいづくりができる ■分譲住宅ブランドの世界観づくりに関われる ■営業、設計、商品企画と連携し、住宅の商品力を高められる ■接客評価ではなく、プロダクトの質や提案力で評価される ■ライフステージに合わせて、専門性を活かした働き方がしやすい
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれも必須 ■インテリアコーディネーター、住宅設計、住宅商品企画、内装デザインいずれかの実務経験 ■内装、カラー、素材、建材に関する基本知識 ■提案資料、プレゼン資料の作成経験
歓迎要件
■注文・分譲住宅ICの実務経験 ■分譲住宅、建売住宅の商品企画経験 ■住宅設計経験 ■アーキトレンドなどCADの使用経験 ■Illustrator、Photoshopの使用経験 ■インテリアコーディネーター資格 ■カラーコーディネーター資格 ■メーカー、建材、住宅設備に関する知識 ■競合調査、トレンド分析の経験 ■生成AIや画像生成ツール、プレゼン作成ツールへの関心
求める人物像
インテリアや住宅トレンドへの感度が高い方 自ら情報を取りに行き、提案できる方 商品企画やブランドづくりに興味がある方 内装、カラー、素材の組み合わせを考えることが好きな方 設計、営業、商品企画と連携しながら進められる方 販売現場で使いやすい資料づくりにこだわれる方 デザイン性だけでなく、コストや販売性も考えられる方 新しいツールやAI活用に前向きな方
給与
月給:263,320円~職務手当:63,320円(40時間/月)~も含む 賞与:年3回(4月・8月・12月)※決算賞与(8月) 給与改定:年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
3回
諸手当
通勤手当、住宅補助手当、資格手当・合格祝い金(宅建等)、子ども手当、自己啓発手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
※勤務地は、ご本人の希望と経験を踏まえて考慮します
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間115日(年次有給休暇含み120日)/(内訳)完全週休2日制(水・土/水・日)、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(1日)、有給休暇(最大40日)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、アワード表彰、永年勤続表彰、社用車貸与、社用PC貸、社用携帯(iPhone・iPad)貸与、自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設、社員割引制度(住宅購入支援制度)、制服貸与、社員食堂(岡崎本社)
担当コンサルタントからのコメント
■仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。