【ヘルスケアプラットフォームアーキテクト】ソフトバンク株式会社（東京都港区）の求人情報

仕事内容

■6,000万ユーザーを目標とするミニアプリ型マーケットプレイスおよび外部連携可能なセキュアプラットフォームを、AWSおよびソブリンクラウド（Oracle Alloy）を活用して設計・開発・運用していただきます。【具体的には】・プラットフォーム全体のアーキテクチャ設計、技術選定、開発推進・パートナー向けAPI、SDK、認証・認可、データ連携基盤の設計・開発・開発者ポータル、管理画面、権限管理、審査・公開フローの構築・利用状況、ユーザー行動、KPIを可視化する分析基盤・ダッシュボードの開発・マルチテナント環境におけるデータ分離、アクセス制御、セキュリティ設計・インフラ、CI／CD、監視、ログ管理、障害対応、運用自動化の設計・改善【ポジションの魅力】・6,000万人規模を前提とした「国家レベル」のスケールで設計できる・ミニアプリマーケットプレイスという「プラットフォーム事業」そのものを創れる・AWS×ソブリンクラウド（Oracle Alloy）という先進性の高い技術領域に携われる・医療・健康データを扱う、高いセキュリティ・信頼性が求められる設計に挑戦できる・プラットフォーム開発だけでなく、新規事業やサービス創出にも直接貢献できる【ミッション】次世代デジタルサービスの共通基盤を構築し、安全性、拡張性、相互接続性を備えたプラットフォームによって、新たなサービス創出と事業拡大を支える。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須・AWSを用いたインフラ設計・開発経験・TerraformなどのIaCツールの利用経験、GitHubを利用したチーム開発経験を有し、API、OAuth 2.0／OIDCなどの認証・認可に関する基礎知識をお持ちの方・Platform Engineering／SRE／DevOpsのいずれかの実務経験

歓迎要件

・ミニアプリ型マーケットプレイス（LINEミニアプリ・PayPayミニアプリなど）の開発経験／マイクロサービスの開発経験・マルチテナントアーキテクチャ設計／セキュリティ・ガバナンス設計に関する知識・経験

求める人物像

・「できること」より「できるようになりたいこと」で動く方・誰かの指示待ちではなく、必要な情報を取りに行き、判断して進められる方・問題を見つけて終わるのではなく、変化を生み出す側に立てる方

給与

年収773万円～1,195万円

月給：491,813円～581,000円 ※月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など管理職：深夜勤務手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1057529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー最寄り駅：竹芝（ゆりかもめ）徒歩2分

備考

リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間122日／（内訳）週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

6,000万人規模を見据えた国内最大級のヘルスケアプラットフォーム創出に向け、AWSやソブリンクラウドなどの最先端技術を用いたアーキテクチャ設計・開発に初期段階から携われる圧倒的なスケール感が魅力です。医療費抑制などの大きな社会課題解決に直結する巨大な新規事業を、自らの技術と主導で推進していきたい方におすすめです。

会社概要

会社名

ソフトバンク株式会社

所在地

〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

設立

1986年12月

代表者

代表取締役社長執行役員兼 CEO　宮川潤一

資本金

2,043億900万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

20,296人（2025年3月現在）

事業内容・沿革

■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供＜沿革＞ 1986年　鉄道通信（株）設立 1989年　鉄道通信（株）が旧：日本テレコム（株）を合併し、日本テレコム（株）に社名変更 2002年　純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス（株）に社名変更 2003年　ボーダフォンホールディングス（株）に社名変更※翌年、旧：ボーダフォン（株）と合併し、ボーダフォン（株）に社名変更 2006年　ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン（株）からソフトバンクモバイル（株）に社名を変更 2013年　イー・アクセス（株）がソフトバンクグループに参画 2014年　イー・アクセス（株）がワイモバイル（株）に社名変更 2015年　ソフトバンクモバイル（株）がソフトバンクBB（株）、ソフトバンクテレコム（株）およびワイモバイル（株）を吸収合併。ソフトバンク（株）に社名を変更 2018年　東京証券取引所市場第1部に上場 2022年　東証プライムに上場区分を変更。PayPay（株）を連結子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM＆Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo！」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。【注力分野】成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo！ JAPAN」を運営するヤフー株式会社（現：Zホールディングス株式会社）を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社（現：Aホールディングス株式会社）、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。【実績】※2023年3月時点携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

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