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株式会社ビーイング

社内DXを推進するシステムエンジニア

※現場志向タイプ

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情報確認日 2026年8月7日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / ソフトウェア
年収
464万円~700万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区
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募集要項

仕事内容

DX推進部の一員として、会社全体のデジタル変革を推進する中心的な役割を担っていただきます。 主に社内の課題発見・分析から、関係部門と連携したDX戦略の推進・定着までを横断的に担う役割です。 【具体的には】 ・現場の課題抽出と業務分析: 現場へのヒアリング等を通じて業務の実態と課題を捉え、業務プロセスを可視化したうえで、デジタル技術・生成AI等で解決できる課題の発見・分析を行います。 ・全社的な生成AI利活用の促進:生成AIを活用した社内向けツールの試作・導入支援にとどまらず、全社で安全かつ効果的に活用できるよう、活用方針・ルールの整備、教育・展開、運用改善をリードします。 ・関係部門と連携した社内DX戦略の推進: 生成AIに限らず、DX推進部のメンバーと協力しながら、各部門の状況や課題を踏まえて、社内DXの方針整理から具体的なプロジェクトの企画・推進までを横断的にリードします。 ・プロジェクトの完遂: 単なるシステム導入で終わらせず、導入後の利用状況・効果を確認しながら改善を重ね、現場に定着して成果が出るところまで責任を持って推進します。 ・さまざまな規模のプロジェクト推進: 支援対象部署ごとの課題解決に直結する小〜中規模の改善から、全社横断の重要テーマまで、さまざまな規模・テーマの取り組みに関わり、推進します。

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方 ・ソフトウェア開発エンジニアまたはSE/PMとしての実務経験5年以上 ・生成AIに関する基本的な理解と高い関心 ・Python等を用いた開発経験(軽微な開発・自動化を含む) ・業務課題のヒアリング/業務プロセス整理(可視化)/要件整理の経験 ・部門横断のプロジェクト推進経験(導入・定着まで)

歓迎要件

・業務改革/BPR、業務標準化、現場定着(教育設計・展開、マニュアル整備、FAQ整備等)の経験 ・利用状況・効果測定(KPI設計、定量/定性の評価、改善サイクル)の経験 ・社内向けツール導入・運用(問い合わせ/改善要望の受け皿づくり等)の経験 ・生成AIの社内活用ルール整備/ガードレール設計/プロンプト整備・展開の経験 ・AWSサービスの利用経験(特にAmazon Bedrockなど基盤モデル関連サービスに明るい方歓迎) ・他社との連携、共同研究の経験 ・DX推進、AI導入プロジェクトの経験

求める人物像

・自律的に学び、新技術を積極的に取り入れる姿勢を持ち、学びを言語化・手順化して共有できる方 ・チームでの協調性があり、円滑なコミュニケーションができる方 ・現場の声を大切にし、現場に寄り添いながら、運用・定着まで泥臭く伴走できる方 ・関係者を巻き込み、合意形成しながら前に進められる方 ・未知の課題に前向きに挑戦し、成果にこだわって途中で止めずにやり切れる方(完遂力)

給与

年収464万円~700万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(片道2km以上で3.5万迄)、プロフェッショナル手当、開発手当他、扶養手当(配偶者1.9万、第2子まで 各1万、第3子以降 各2万/月)等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号 名古屋三交ビル4F

備考

名古屋オフィスに配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、夏季休暇(連続9日)、年末年始(連続9日)、特別休暇、他

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(勤続5年以上)、保養所、UIターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)、企業型確定拠出年金、互助会制度、貸付金制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

残業時間は月平均20h程度と少な目の為、ワークライフバランスも充実しています。全国版の積算システムは日本で2社のみ。建設業界の不を解消するため日本で初めて積算システムを作った会社です。

会社概要

会社名
株式会社ビーイング
所在地
〒5140003 三重県津市桜橋1丁目312番地
設立
1984年9月
代表者
代表取締役社長 津田 誠
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
332人(2025年3月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■建設業向けソフトウェア、サービスの開発・販売 <沿革> 1984年 イリイ三重(株)設立 1987年 (株)ビーイングに社名変更。土木工事積算システム「ガイア(現:Gaia Cloud)」の販売を開始 2006年 マネジメント改革ソリューション「BeingManagement-CCPM(現:BeingManagement3)」の販売を開始 2008年 入札マネジメントシステム「BeingBid」の販売を開始。(株)プラスバイプラスを子会社化 2013年 ミャンマー・ヤンゴン市に、Being(Myanmar)Co.,Ltd.を設立 2017年 (株)ビーイングDCを設立 2019年 (株)ビーイングコンサルティングを設立。(株)ラグザイアを子会社化 2020年 「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020」にて「ザ・トップ・OEM/ISV・パートナー・アワード」を受賞 2023年 関東営業所を開設し、全国17営業拠点・4開発拠点体制に拡大
企業の特徴
【概要・特徴】 1984年設立、三重県津市に本社を置く業務用ソフトウェア開発会社。土木工事積算システムにおいてトップクラスのシェア実績を持つ「Gaia(ガイア)」シリーズをはじめ、ASP型工事情報共有システム「BeingCollaboration」シリーズ、建設業の情報交換サイト「サガシバ」などを展開しています。業務用ソフトウェアの開発・販売を通じて、建設業界の業務支援やプロジェクトマネジメントによる経営改善に取り組んでいます。 【強み】 業務システム開発における技術力とノウハウが強みです。現場の顧客の声を反映したソフトウェアの自社開発を推進し、「作りやすいものよりも、使いやすいものを」をモットーとした製品開発により、独創的な業務用パッケージソフトウェアを提供してきました。主力の土木積算ソフトブランド「Gaia」シリーズは、誕生から30年以上にわたり進化を続けています。 【注力分野】 「コンサルティング事業」に注力しています。同社はTOC(制約)理論に対応した国産初のソフトウェアを開発。子会社の(株)ビーイングコンサルティングと連携し、企業のプロジェクトを支援しています。技術開発・商品開発・サービス開発・システム開発など、多様なプロジェクトの工程管理が可能であり、国内外の大手企業を中心に、製造・サービス・IT業など約800社に採用されています。プロジェクト管理ツール市場の調査でシェアNo.2を獲得した実績もあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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