仕事内容
■光学部品の商品設計とりわけ光学設計を主に担当していただきます。 【具体的には】 ・光学設計ソフトを用いた工学系の設計・解析 ・設計内容のプロセス設計への反映 ・プロセスの要件を設計に反映 ・加工ばらつきや環境変化を加味した設計手法確立 ・コアツールなどを活用した量産に向けた品質マネージメントシステムの構築 ・連携地域:海外の顧客やパート-ナー企業、同社の国内拠点 ・携わる製品:光学部品 【この仕事の面白さ・魅力】 全社に注目される新規事業開発に携われます。早期の事業立ち上げのために、機能別組織ではなく目的別組織になっていて、光学設計以外にも興味がありさえすれば様々な機能間横断で経験が積めます。 多様な専門性を持つメンバーと協力しながらプロジェクトを推進するので、社内外の幅広い人との出会いを通じて視野が広がり、自身の成長を実感できる環境があります。 事業部長直下の特設組織になっていて、意思決定が迅速で個々人に与えられる裁量も大きくなり、やりがいを感じられる仕事になります。 「前例がないことに挑戦したい」「自分のアイデアを形にしたい」「会社の未来をつくる仕事がしたい」そんな想いを持つ人にとって、大きな成長と挑戦の機会にあふれた職場です。
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれかを満たす方 ・Zemax、CODE V等の光学設計ソフトを用いた光学系の設計・解析経験(光学モデルの構築、最適化、感度解析または公差解析など) ・幾何光学およびレーザー光・Gaussian beam等に関する基礎知識
歓迎要件
・ZemaxOpticStudioを用いた光学設計経験 ・光ファイバ、PIC、導波路、レーザー等の光結合設計経験 ・マイクロレンズ、非球面、反射光学系等の設計経験 ・DOE、多変量解析、Monte Carlo解析等を用いた公差設計経験 ・製品要求や顧客要求を、光学仕様・解析条件へ落とし込んだ経験 ・量産ばらつきを考慮した設計、または光学評価系の構築経験
求める人物像
・不明確な要求に対して、不足情報や前提条件を整理し、関係者と確認しながら設計を進められる方 ・解析結果を数値、前提条件、許容値とともに、構造設計・評価・プロセス担当者へ伝えられる方 ・解析と実測が一致しない場合に、複数の仮説を立てて原因を切り分けられる方 ・光学性能だけでなく、加工性・組立性・評価性を考慮して設計案を見直せる方 ・顧客要求の背景や使用条件まで確認し、本質的な課題を捉えられる方 ・性能、加工性、組立性、コスト等を比較し、複数の設計案を提案できる方 ・部門間の意見が異なる場合に、論点とデータを整理して合意形成を進められる方 ・解析モデルや設計手順を標準化し、チーム全体の開発効率を高められる方
給与
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
野洲事業所への配属予定です。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日/(内訳)週休2日制(基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく)、※うるう年は124日/夏期休暇、年末年始、GW(事業所ごとに設定)、年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
教育・研修
階層別・職能別研修、社内講演会、社外セミナー、通信教育他
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。