仕事内容
同社にて、家電製品の安全業務を担当いただきます。 【具体的には】 家電製品の新機種および新規技術要素を開発する都度に、事故リスクを早期に抽出し、事故防止に向けた目標を設定。以下の開発プロセス進捗にしたがって完成へ導く。 ・企画段階：事故リスクを抽出し、安全性の目標を設定。 ・設計段階：製品設計プランおよび調達品仕様書(案)を審査。 ・試作段階：試作品の出来映えを評価し、不具合の是正手法を提案。 ・量産準備：安全性に関わる量産品質管理の項目&管理値を設定。
必要な経験・資格
必須要件
以下、全てのご経験をお持ちの方 ・生活家電製品の幅広い技術分野（材料、機構、電気、電子制御、ソフトウェア）について理解力がある方。 ・電気機器(分野は不問)の設計経験がある方。 ・ロジカルな対話で、関係者との相互理解を図れる方。
歓迎要件
・好奇心旺盛・創意工夫好き。
求める人物像
・異文化コミュニケーションを厭わないマインドを有する方。 ご家庭における 『家事労働からの解放』～『生活の質を向上』 に長年貢献してきた生活家電製品が、同社事業の柱です。 これからも 『顧客体験価値の最大化』 を更に目指しながらグローバル市場で躍進中の同社では、開発段階に製品の安全性を構築する重要ポジションの即戦力として活躍いただける意欲旺盛な方を募集します。
給与
同社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします）
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
3回
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当（次世代育成手当）、住宅費補助
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
愛知事業所への配属を予定しています。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝、年末年始等）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、確定拠出年金、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度
教育・研修
OJTが中心となります。
担当コンサルタントからのコメント
同社は2016年に中国最大手の家電メーカー美的集団に買収されました。今後はグローバル展開を加速させるべく、東芝ブランドを維持したまま積極的に展開していきます。現在、設計から量産まで美的集団のエンジニアが行っているため、現地スタッフのマネジメントを行う必要があります。これまでの経験を生かしてマネジメントがしたい方、外資系企業の制度が適している方にはおすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。