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株式会社ウイルプラスホールディングス

営業(新車販売)

(フィアット/アバルト平塚)

NEW
転勤なし

情報確認日 2026年8月7日

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職種/業界
個人営業 / 自動車ディーラー
年収
430万円~700万円
勤務地
神奈川県平塚市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員
この求人について聞いてみる無料

募集要項

仕事内容

■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 <具体的には> ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月(残業代は1分単位で全額支給) ※インセンティブあり(車両・保険など):販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職:飲食業:初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目(昨年) 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職:アパレル販売:初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目(昨年) 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職:ブライダル営業職:入社1年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目(昨年) 年収822万

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■普通自動車免許(AT限定可) ■営業または販売・接客の実務経験(業界不問・1年以上目安)

歓迎要件

■自動車業界での経験(営業・サービス問わず) ■高級商材や提案型営業の経験

求める人物像

~学歴不問・経歴不問~自動車販売が未経験の方も大歓迎です!輸入車やブランドへの興味・関心がある方も歓迎!

給与

年収430万円~700万円

・月給244,500円~408,000円(基本給214,500円~378,000円+研修手当30,000円/入社後6か月間支給)

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

工具手当(29歳以下3,000円、30歳以上1,500円※該当者のみ)、技能手当(1級整備士10,000円、2級整備士5,000円、検査員資格5,000円、その他メーカー資格手当※該当者のみ)、通勤手当(上限80,000円)、残業代(実費支給)、インセンティブ、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:45〜18:45

平均残業時間

月25時間

勤務地

〒2540014 神奈川県平塚市四之宮5-10-9

備考

転居を伴う店舗の移動はなし。 初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(指定有給5日込)(内訳)週休2日制(月9~12日)、夏期休暇(※店鋪休業)、年末年始(12/27~1/3※店鋪休業)※今年度の会社カレンダー、有給休暇(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与、最大20日)、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 企業型確定拠出年金、社員持株会(上場コード:3538)、社員株式交付(ESOP)制度、福利厚生賃貸(シャトクの利用・レジャー施設利用割引)、社員割引購入制度、定年65歳、つなぎ貸与,時短勤務制度あり(お子さまが小学校3年生修了まで利用可能)、副業不可

教育・研修

各メーカー研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【東証スタンダード上場】中途比率9割超で馴染みやすい社風!M&Aで拡大した輸入車ディーラーのため、社員の90%以上が中途入社。複数社の経験も歓迎される風通しの良い環境です。上場企業の安定感の中、高い給与水準と安心して長く活躍しませんか。前職飲食業の24歳の若手も、入社1年目で年収422万円、3年目には570万円、5年目には676万円、入社12年目には年収942万円と着実にキャリアアップしています。

会社概要

会社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
所在地
〒1080014 東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階
設立
2007年10月
代表者
代表取締役社長 成瀬 隆章
資本金
3億9,700万円
上場・非上場
東証スタンダード
従業員数
992人(2026年7月現在)
事業内容・沿革
<事業内容> ■輸入車正規ディーラー(アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ジープ、ジャガー、レンジローバー、ディフェンダー、ディスカバリー、BMW、MINI、ボルボ、ポルシェ、BYD、プジョー、シトロエン、DS、Hyundai) ■整備事業 <沿革> 2007年 ウイルプラスホールディングスを設立。福岡クライスラーとフォーピラーズを子会社化。 2008年 チェッカーモータースを子会社化。 2009年 アバルトとBMW・MINIの取り扱いを開始。 2010年 フィアット、アルファ ロメオの店舗を出店。 2014年 帝欧オートを子会社化。 2016年 東証JASDAQ上場。 2017年 ボルボ・カーズ小田原を譲受。東証二部へ市場変更。 2018年 ジャガー・ランドローバー湘南とポルシェセンター仙台を譲受。東証一部に指定。 2022年 東証プライム市場へ変更。 2023年 BYDの取り扱い開始。ボルボ・カー2店舗を譲受。東証スタンダードへ移行。 2024年 ENG、Stellantisジャパン販売、オリオン自動車販売を子会社化。 2025年 ヒョンデの取り扱いを開始。
企業の特徴
【概要・特徴】 ■東証スタンダード上場、東京都港区に本社を置く輸入車正規ディーラー。事業会社を8社有し、フィアット、アルファ ロメオ、アバルト、ジープ、Hyundaiなど計17ブランドを取り扱っています。マルチブランド戦略により新型投入時期の差異を活用することで販売サイクルの影響を平準化。さらに、特定地域内に集中して出店するドミナント戦略により、出店エリアでの知名度と信頼の向上に努め、業績の拡大を図っています。 【働く環境】 ■整備業務に集中できる 現在、全国に150名程度のメカニックが在籍しています。店舗の規模はそれぞれ異なりますが、大規模店鋪は6~7基/サービス10~14名、小規模店鋪は2基/サービス4名となっています。整備士は基本的に接客を行わないため、作業に集中できます。1日の整備台数は2~3台。月間の残業時間は平均25時間です。 ■1台に向き合える時間が長い ボルボ、アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ジープ、ジャガー、レンジローバー、ディフェンダー、ディスカバリー、プジョー、シトロエンブランドは1台に向き合える時間が長く、機械いじりが好きな方におすすめです。 ■転勤について 希望を伴わない転居の異動は有りません(エリア内での店舗異動可能性有り)

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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