【購買・調達＜商用車部品、設備資材＞】国内大手の日系商用車メーカー（東京都）の求人情報

仕事内容

■トラック・バス部品、設備資材の国内および海外調達、発注方針立案を担当いただきます。 QCDの観点から総合的に判断をし、グローバルで競争力のある発注先の選定をご対応いただきます。 1人当たり10品目程度を担当し、その品目に関係する複数のサプライヤーを担当していただきます。【具体的には】・新規部品の発注先開拓　・日々の原価低減活動の推進・サプライヤー様からの困りごと(部品仕様の変更提案、納期変動への対応等)を社内の関係部署(開発・生産管理等)に伝達し、三者で解決に導く調整業務・発注先選定における品質・供給・価格の総合的な判断・協力会社との協業活動におけるシナジー効果の創出・海外事業体(インドネシア、タイ、インド、中国、アメリカ等)との連携業務・コンプライアンス強化

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方・購買・調達、営業、生産管理、物流管理、貿易関係等の経験をお持ちの方

歓迎要件

・製造原価、車両・部品製造工程に関する基礎知識・自動車業界での調達・購買経験・海外部品調達経験・英語力(TOEIC 600点以上) ・ものづくりに関する知見

給与

年収580万円～870万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:25

勤務地

東京都

備考

※転勤：当面なし。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間121日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、、育児休職制度、育児短時間勤務制度、子の看護等休暇、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇、海外勤務配偶者帯同休職制度、ハイブリッドワーク（在宅勤務制度）、フレックスタイム制度、定時退社日、ボランティア休暇、公的資格取得支援祝い金制度など

退職金制度

会社概要

会社名

国内大手の日系商用車メーカー

平均年齢

45歳

事業内容・沿革

■トラック・バス、小型商用車・乗用車、各種エンジン、補給部品等の製造

企業の特徴

【概要・特徴】国内有数の商用車メーカー。商用ハイブリッド車の量産化を成功させるなど、長年商用車の発展を支えてきました。近年、国内トップクラスの商用車メーカーとの経営統合を実施。今後は統合企業との緊密な連携のもと、開発から調達、製造に至るまで両社のノウハウを融合させ、商用車のリーディングカンパニーとなることを目指します。【研究開発】同社と統合パートナー企業の技術を掛け合わせ、トラックの車台を共通化する統合プラットフォームを構築中です。これにより製品の競争力を引き上げるとともに、コスト効率性を高め、商品をタイムリーに市場投入できる体制を実現します。また、CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）技術の開発にも注力し、FCEVやBEVの開発を加速させていく方針です。【ビジョン】中期的な事業計画として、2030年代前半をめどに、統合プラットフォームを用いた車両の生産比率をグループで大幅に引き上げる方針です。