仕事内容

国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応する部門からの募集です。その中で、グループの業務を支える「仕組みの改善・効率化」のオーナーになっていただきます。商品法規制対応(環境規制・安全認証・輸出入等)を支えるデータ基盤・業務ツールを作り、維持し、改善していただきます。データ入力・整備の実務は派遣メンバーが担い、本ポジションはツール・データ構造・チェックロジック・権限設計といった「仕組み側」をご担当いただきます。【具体的には】 ■既存業務ツール（Excelマクロ・Power Automate／Power Apps・Pythonスクリプト等）の維持・改修 ■業務ツールの新規開発（Claude Code 等のAIコーディング支援を標準活用） ■法規データベース・マスタのチェックロジック・権限設計・正本管理 ■グループのAIツール群（法規制抽出AI・工数分析基盤・ダッシュボード類）の運用管理 ■派遣メンバーへの作業設計・指示、業務プロセスの効率化・自動化の企画提案 ※立ち上げ期（入社〜1年目安）は既存ツールの維持・定型改修と業務理解が中心。現任社員が伴走します。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ■Excel VBA、Power Platform（Power Automate／Power Apps／Power BI）、Python、データベース(SQLなど)　等による業務ツールの開発・運用 ■業務部門でのデータ整備・システム運用・業務改善（社内SE・業務系ITに準ずる経験）

歓迎要件

■製造業での品質・環境・法規・生産管理いずれかの業務知識 ■生成AI・AIコーディング支援ツールの活用経験（Claude Code 等） ■データモデリングの基礎知識

求める人物像

・業務を確実に支える仕組みを丁寧に作り、維持し続けることに価値を感じる方・属人化を嫌い、ドキュメント・手順書を残すことを厭わない方・実務担当者の声を聞き、「使われるツール」に仕上げられる方・正確性・機密保持への高い意識を持てる方（商品の法規適合情報・未発売商品情報を扱います）・非エンジニア部門の関係者と要件を詰め、手順に落とすコミュニケーション力をお持ちの方・英語の技術文書に抵抗がない方

給与

年収700万円～850万円

※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、地域住宅補助、時間外手当、業績手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒5320003 大阪府大阪市東淀川区宮原1-2-33　MSEビル最寄り駅：西中島南方（OsakaMetro御堂筋線）徒歩10分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間128日／（内訳）週休2日（土・日/年2回土曜日出勤あり）、GW休暇、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社員持株制度、確定拠出年金(日本版401k)、同社グループ健康保険組合ほか

教育・研修

MDP/CDP研修、各種社内・社外研修ほか

担当コンサルタントからのコメント

AIファーストの開発環境(Claude Code 等の活用を前提とした業務設計)。1人でも大きな守備範囲を持っていただけます。作ったツールの利用者が同じグループ内にいて、効果がすぐ見えます。法規×データという希少ドメイン。長期で腰を据えて仕組みを育てられるポジションです。

会社概要

会社名

株式会社キーエンス

所在地

〒5338555 大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14

設立

1974年5月

代表者

代表取締役社長　中野　鉄也

資本金

306億3,754万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

12,784人（2026年3月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器などの開発・販売＜沿革＞ 1974年　リード電機株式会社設立 1986年　株式会社キーエンスに社名変更 1990年　東京・大阪証券取引所市場第一部上場 1994年　大阪市に本社・研究所を竣工、本社移転 2001年　東京都港区に東京研究所開設 2009年　大阪市にクオリティ・ラボ設立 2016年　フィリピン現地法人　KEYENCE PHILIPPINES INC. 設立 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、高い収益力をもつFAセンサーメーカー。FA用各種センサの他、測定器、画像処理機器などの開発、設計、販売を行っています。世界46カ国240拠点を展開し、自社工場をあえて持たず、製造は協力会社に委託しています。自動車・半導体・電気電子・食品など多岐にわたる分野において、国内外に30万社以上の顧客を保有。営業利益率は約51.2％、過去10年間の海外事業平均成長率は20％となっており、世界中の生産現場の生産性・品質向上に貢献しています。【強み】生産現場の声をダイレクトに反映した商品開発が強み。世の中にないものを「商品開発」し、顧客密着型の「コンサルティングセールス」を行うことで、高い付加価値を提供しています。新製品の約70％は「世界初」や「業界初」。それらの製品には「より小さく」「より強く」「より速く」というこだわりが詰まっています。従来比5倍の耐衝撃と-81％の小型化を実現した「光電センサ PRシリーズ」や、破損による部品交換を最小にする「全方位堅牢」を実現した「セーフティライトカーテン GL-Rシリーズ」など、数多くの革新的な製品を有しています。【人材育成】教育制度が充実しており、先輩社員がマンツーマンでアドバイスを行う「パーソナルコーチ制度」や、新入社員が抱える疑問や不安をフォローする「メンター制度」などを用意しています。また、能力開発のためのキャリア別教育や、語学レッスン、e-ラーニング・通信教育などの自己啓発支援制度もあります。

株式会社キーエンスの詳細情報を見る