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KPMGコンサルティング株式会社

内部監査高度化支援コンサルタント

【東京/大阪/愛知】

NEW
外資系企業

情報確認日 2026年8月4日

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職種/業界
戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング
年収
595万円~1,040万円
勤務地
東京都千代田区 他
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募集要項

仕事内容

■内部監査高度化支援コンサルタント(東京/大阪/名古屋)をご担当いただきます。 【具体的には】 企業を取り巻く事業環境は、グローバル化、規制の高度化、組織再編、サプライチェーンの複雑化、テクノロジーの進展、AI活用の拡大などにより、かつてなく複雑になっています。こうした環境下で、内部監査部門には、従来の準拠性確認や個別不備の発見にとどまらず、リスクベースで重要課題を捉え、経営に資するアシュアランスと改善提言を提供する機能 が求められています。また、IIAのグローバル内部監査基準(GIAS)は2025年1月9日から適用され、内部監査の目的、倫理、部門ガバナンス、部門管理、個別監査業務の実施を5つのドメイン、15の原則、52の基準で体系化し、内部監査部門の品質向上と外部品質評価の基盤 として位置づけられています。さらに、金融庁の「金融機関の内部監査高度化に関する懇談会報告書(2025)」は、内部監査の高度化において、経営陣の支援、負託事項の明確化、3線モデルの整備、データやITの利活用、改善提言の実効性を重視していて、広く一般事業会社にも参考となることが期待されています。同ポジションでは、内部監査の実行支援(国内外グループ会社含む)に加え、内部監査態勢の構築・高度化、内部監査外部品質評価、年間監査計画策定、監査手法の高度化、データ分析・テクノロジー活用支援 などを通じて、企業の内部監査機能強化を幅広く支援します。AI活用が広がる中で、金融庁のAIディスカッションペーパーでも、ガバナンス、検証・モニタリング、データ管理、サードパーティ管理等の論点に応じた内部監査の実施が必要と示されていて、内部監査の役割は今後さらに重要になります。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ・コンサルティングファーム、監査法人、事業会社等において、内部監査、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、IT監査、業務改善等に関する実務経験 【Manager以上の場合】 ・内部監査、リスク管理、内部統制、ガバナンス高度化等に関するプロジェクトマネジメント経験 ・クライアント課題を踏まえた提案活動、監査計画・プロジェクト設計、タスク・スケジュール管理、成果物品質管理、チームマネジメントの経験

歓迎要件

・内部監査部門、リスク管理部門、内部統制部門、コンプライアンス部門等での実務経験 ・内部監査の実行支援、年度監査計画策定、監査手続設計、監査報告書作成等の経験 ・グループ監査、海外子会社監査、内部監査態勢構築、内部監査外部品質評価等の経験 ・GIAS、IIA基準、3線モデル、リスクベース監査等に関する知見 ・ITコントロール、システム監査、データ分析監査、継続的モニタリング等に関する知識・経験 ・データ分析、テクノロジー、AI等を活用した内部監査・リスク管理高度化の経験 ・CPA、CIA、CISA、CFE等の資格 ・ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験

求める人物像

・内部監査機能の高度化や新たな支援テーマの形成に主体的に取り組める方 ・単なる準拠性確認にとどめず、経営に資するリスクベースのアシュアランス・改善提言を行いたい方 ・業務プロセス、内部統制、ガバナンス、リスク管理等に関心を持ち、継続的に学習できる方 ・関係者と協働し、課題整理、監査手続検討、改善提案、プロジェクト推進に取り組める方 ・内部監査やリスク管理、内部統制の経験を活かしたい方 ・監査の実行だけでなく、監査計画や監査態勢の高度化にも関わりたい方 ・グループや海外子会社監査など、より広い内部監査テーマに挑戦したい方 ・データ分析やテクノロジーを活用して、監査の効率化・高度化を進めたい方 ・将来的に、経営に資する内部監査や信頼されるアドバイザー的役割を担いたい方 ・内部監査を、企業のガバナンスや経営改善に貢献する機能として高めていきたい方 ・形式的なチェックにとどまらず、重要リスクを捉えた実効性ある監査・改善提言に関わりたい方 ・IT・AIなど、変化するリスク環境に対応した監査高度化に関心がある方 ・論理的に課題を整理し、関係者と信頼関係を築きながら前向きにプロジェクトを推進できる方

給与

年収595万円~1,040万円

マネジャー未満:年収595万円~※固定残業手当(50時間相当分)を含む マネジャー以上:年収1040万円~ ・勤務時間:マネジャー未満はフレックスタイム制(コアタイム9:00~17:00のうち3時間)

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 最寄り駅:大手町(東京都)(東京メトロ千代田線) A1出口直結 大阪府、愛知県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、国民の祝日、年末年始、その他、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

教育・研修

OJT他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

企業の内部監査に対し、単なる点検業務にとどまらず、AI・データ活用やガバナンス強化を通じた「次世代型内部監査への高度化」を幅広く支援できるやりがいあふれるポジションです。

会社概要

会社名
KPMGコンサルティング株式会社
所在地
〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
設立
2014年7月
代表者
代表取締役社長兼CEO 宮原 正弘
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,795人(2023年7月現在)
事業内容・沿革
■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供 <沿革> 1987年 Peat Marwick International(PMI)、Klynveld Main Goerdeler (KMG)、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年 日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年 社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立
企業の特徴
【概要・特徴】 「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所(Big4)の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。 【強みと独自性】 全社戦略領域、業務変革領域、IT/インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。 【職場環境】 ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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