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KPMGコンサルティング株式会社

企業価値向上・グローバル戦略ガバナンス支援コンサルタント

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外資系企業

情報確認日 2026年8月4日

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職種/業界
戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング
年収
595万円~2,000万円
勤務地
東京都千代田区 他
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募集要項

仕事内容

■企業価値向上・グローバル戦略ガバナンス支援コンサルタント をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中長期経営戦略・資本戦略と連動したガバナンス設計支援 ・企業価値向上に向けた価値創造ストーリー、経営管理、IR・開示体制の高度化支援 ・取締役会の役割・アジェンダ高度化、戦略討議型ボードへの変革支援 ・取締役会・委員会の実効性評価と改善施策立案 ・CEO/経営陣の意思決定を支えるガバナンス・マネジメントプロセス構築 ・投資家・株主目線を踏まえた経営管理・IR体制の高度化支援 ・グループ経営・グローバル経営における戦略ガバナンス態勢構築 ・本社・地域統括会社・海外子会社の役割分担、権限設計、レポートライン設計支援 ・海外子会社管理態勢・標準管理手続の構築支援 ・クロスボーダーM&A後のPMI、グローバルマネジメントシステム設計・導入支援 ・海外事業再編・撤退に伴うガバナンス、リスク評価、マネジメント体制設計支援 ・グループリスク管理態勢の構築・高度化支援 ・内部統制・内部監査・3線ディフェンスを経営に資する形へ再設計する支援

必要な経験・資格

必須要件

■事業会社、コンサルティングファーム、金融機関、監査法人等において、以下いずれかの実務経験を有する方 ・経営企画、事業企画、経営管理、財務戦略、資本政策 ・IR、投資家対応、開示、サステナビリティ経営 ・グループ経営、海外子会社管理、海外事業、地域統括会社運営 ・M&A、PMI、事業再編、組織再編 ・リスク管理、内部統制、内部監査、法務・コンプライアンス ・コンサルティングファームでの戦略、経営管理、ガバナンス、リスク管理関連プロジェクト ・経営企画、グループ経営、資本市場対応、ガバナンス、海外事業等に関する基礎知識 【Manager以上の場合】※いずれか必須 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験またはチームマネジメント経験 ・経営層・部門責任者との折衝・合意形成経験 ・企業価値向上、経営管理、ガバナンス、グループ経営、M&A/PMI等に関するプロジェクトをリードした経験

歓迎要件

・上場会社での経営企画、IR、財務戦略、資本政策、経営管理の経験 ・企業価値評価、ROIC・PBR改善、資本効率向上等に関わる実務経験 ・証券会社、投資銀行、アセットマネジメント等でのアナリスト・投資家対応経験 ・取締役会運営、取締役会実効性評価、指名・報酬委員会、コーポレートガバナンス対応の経験 ・海外現地法人での勤務経験、海外事業進出、海外子会社管理、地域統括会社運営の経験 ・M&A、PMI、海外事業再編、グループ再編等のプロジェクト経験 ・グローバル企業でのリスク管理、内部統制、内部監査、法務・コンプライアンス部門での経験 ・ESG・サステナビリティ戦略と経営戦略の統合に関する知見・関心 ・AI/DX、データ活用、リスク可視化、モニタリング高度化などへの関心・実務経験 ・ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験

求める人物像

・経営課題を構造的に整理し、解決策を検討できる論理的思考力を有する方 ・経営層・社内外ステークホルダーと建設的に議論できるコミュニケーション力を有する方 ・継続的な学習意欲と成長志向を持ち、非定型・構想設計型のテーマに前向きに取り組める方 ・チームを率いて成果を創出するリーダーシップをお持ちの方 ・企業の「経営」や「価値創造の仕組み」を俯瞰的に捉えたい方 ・経営層の意思決定に近い立場で仕事をしたい方 ・戦略と実行、資本市場と経営、ガバナンスと企業価値向上をつなぐ役割に魅力を感じる方 ・グローバル経営、海外子会社管理、M&A/PMIなど、複雑な経営テーマに関心がある方 ・正解のない課題に対し、自ら論点を設定し、仮説を立てて行動できる方 ・一般論の制度整備にとどまらず、クライアントの実際の経営・事業運営に踏み込んだ支援をしたい方 ・ロジカルさと共感力を併せ持ち、多様な関係者と信頼関係を構築できる方 ・継続的な学習意欲が高く、環境変化を前向きに捉えられる方 ・グローバルな事業環境や異文化理解に関心を持つ方

給与

年収595万円~2,000万円

マネジャー未満:年収595万円~※固定残業手当(50時間相当分)を含む マネジャー以上:年収1040万円~ 賞与別途

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 最寄り駅:大手町(東京都)(東京メトロ千代田線) A1出口直結 大阪府、愛知県

備考

※必要に応じて国内外の顧客先に常駐する場合あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、国民の祝日、年末年始、その他、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

教育・研修

OJT他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

大手グローバル企業の経営陣や取締役会に最も近い立場で、中長期的な企業価値向上に向けた戦略ガバナンス構築やグローバル経営管理(M&A/PMI、海外子会社統制等)を主導する非常に市場価値の高いポジションです。

会社概要

会社名
KPMGコンサルティング株式会社
所在地
〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
設立
2014年7月
代表者
代表取締役社長兼CEO 宮原 正弘
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,795人(2023年7月現在)
事業内容・沿革
■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供 <沿革> 1987年 Peat Marwick International(PMI)、Klynveld Main Goerdeler (KMG)、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年 日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年 社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立
企業の特徴
【概要・特徴】 「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所(Big4)の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。 【強みと独自性】 全社戦略領域、業務変革領域、IT/インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。 【職場環境】 ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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