仕事内容

■Smart Cityコンサルタント＜City Innovation領域＞をご担当いただきます。【具体的には】 ■公共領域（官公庁・地方自治体）・公共政策立案（ビジョン・戦略・構想策定）：国家・地域の中長期戦略を策定　→ 政策だけでなく、産業構造・市場創出まで踏み込む・行政サービス改革／組織運営改善：デジタル化・業務改革などを通じた行政変革　→ 構想だけでなく実装フェーズまで推進・エコシステム形成戦略の策定・推進：　PPP/PFIを活用したエリアマネジメント構想　民間企業の参画スキーム設計　事業計画策定／実現性検証　→ プレイヤーを巻き込み、実際の事業化までリード・社会課題起点の事業開発／スタートアップ誘致：地域課題を起点に新規事業テーマを設計　→ スタートアップ・企業の誘致／事業立ち上げまで推進 ■民間領域（企業）・全社戦略／中期経営計画の策定：政策・市場環境を踏まえた成長戦略立案・事業ポートフォリオ再編：非連続成長に向けた投資領域の再定義・新規事業開発／ビジネスモデル再構築：社会課題・政策と連動した事業テーマの創出　　→ PoCから収益化まで伴走・市場参入戦略／GTM戦略：規制・政策を踏まえた参入シナリオ設計　　→ 官との関係構築含めた実行支援・クロスボーダー戦略／M&A戦略：経済安全保障・地政学リスクを踏まえた戦略構築・サステナビリティ／グリーン戦略：社会要請を踏まえた成長機会の特定と事業化

必要な経験・資格

必須要件

・経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方(コンサルティングファームでの実務経験（3年以上））

歓迎要件

・戦略ファームまたは総合ファーム（戦略チーム）の在籍経験や内部昇格歴・中央省庁/地方自治体に対する政策立案、各種調査・研究事業推進経験・（コンサル・事業会社ともに）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験(複数企業からなるコンソーシアムの組成および営業経験) ・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験・（業界・業種問わず）DXや最新技術などへの深い知見

求める人物像

・論点思考や仮設構築力といった基礎的な思考力をお持ちの方・与えられた業務を確実に遂行するのみならず、答えがない問いに対しても、能動的に動き、人を巻き込みながら解を出していく事を楽しめる方・自身の成長にコミットして能動的に努力できる方・人材を大切にする同社の文化に共感いただける方

給与

年収595万円～1,040万円

マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含むマネジャー以上：年収1040万円～・勤務時間：マネジャー未満はフレックスタイム制（コアタイム9:00～17:00のうち3時間）

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線） A1出口直結〒5300057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル5階最寄り駅：東梅田（OsakaMetro谷町線）徒歩約1分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、その他、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

官（政策）と民（ビジネス）を横断し、単なる構想立案にとどまらず「社会実装」や新規事業の立ち上げまで一気通貫でプロデュースできるダイナミックなやりがいがあります。自らテーマを設定して新たな市場を創り出したい方や、スケールの大きな社会課題解決に挑戦したい方におすすめです。

会社概要

会社名

KPMGコンサルティング株式会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

設立

2014年7月

代表者

代表取締役社長兼CEO　宮原正弘

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,795人（2023年7月現在）

事業内容・沿革

■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供＜沿革＞ 1987年　Peat Marwick International（PMI）、Klynveld Main Goerdeler （KMG）、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年　日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年　社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立

企業の特徴

【概要・特徴】「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所（Big4）の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。【強みと独自性】全社戦略領域、業務変革領域、IT／インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。【職場環境】ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

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