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日本電気株式会社

サービスデザインリード<マネージドサービス領域>

※主任/プロフェッショナル(課長相当)

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情報確認日 2026年8月4日

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職種/業界
システムコンサルタント / 総合電機
年収
680万円~1,200万円
勤務地
神奈川県川崎市中原区
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募集要項

仕事内容

サービスデザイン領域の中核メンバーとして、大手企業の運用DX変革をリードいただきます。 顧客に寄り添いながら、NECが培ってきた知見やアセットを活用し、構想策定から運用設計、サービスデリバリまでを一気通貫で推進。クラウド、ServiceNow、AIを活用した次世代のIT運用モデルの実現に挑戦いただくポジションです 【具体的には】 <運用DXコンサルティング> ・金融・製造・流通など大手企業に対し、運用DX構想策定や運用高度化プロジェクトをリード <運用設計・構築> ・ServiceNowやクラウドを活用した次世代運用モデル・サービスマネジメントプロセスの設計・構築をPMとしてリード <サービスデリバリ> ・大規模ITサービスの運用立上げから安定稼働、継続的改善までを運用統括としてリード <提案活動・サービス企画> ・新規提案、運用高度化提案、新たな運用DXサービスの企画・実現をリード <チーム力強化・技術活用> ・組織力向上に向けた人材育成や、AI・自動化技術を活用したサービスデザイン・デリバリ業務変革を推進 【事業・組織構成の概要】 同組織は、NECのマネージドサービス事業の中核として、構想策定・運用設計・運用構築・デリバリまでを一貫して担うサービスデザイン・サービスデリバリのプロフェッショナル集団です。金融・製造・流通をはじめとする幅広い業界の顧客に対し、ITサービスの高度化や運用DXを推進するとともに、クラウド・AI・自動化などの先進技術を活用した新たなマネージドサービスの創出・拡大にも取り組んでいます。顧客の事業変革・事業成長を支えるとともに、NECのマネージドサービス事業の発展を牽引する組織です

必要な経験・資格

必須要件

<主任の場合>※下記いずれか必須 ・ITサービスの運用設計、構築、または運用管理の実務経験(3年以上) ・ITILを活用した運用改善、自動化、標準化活動への参画または推進経験 ・顧客折衝含む社内外メンバー巻き込みながらプロジェクトの課題解決を推進した経験 <プロフェッショナル(課長相当)の場合>※下記いずれか必須 ・ITサービスの運用設計、構築、または運用管理の実務経験(5年以上) ・ITILを活用した運用改善、標準化、自動化施策の推進経験 ・顧客折衝含む社内外メンバー巻き込みながら大規模プロジェクトの課題解決を推進した経験(大規模:複数領域や二桁人数以上のプロジェクトを想定)

歓迎要件

<主任の場合> ・ITIL Intermediate以上、ITサービスマネージャ(IPA)等のITサービスマネジメント関連資格 ・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・AWS、Azure等のクラウド関連認定資格(上位資格) ・プロジェクトマネジメント経験 ・ITサービスマネジメントや運用改善、運用DXコンサルティングに関する経験 ・ServiceNowの導入・運用経験 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する基礎的な技術知識 <プロフェッショナル(課長相当)の場合> ・ITIL Intermediate以上、ITサービスマネージャ(IPA)等のITサービスマネジメント関連資格 ・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・AWS、Azure等のクラウド関連認定資格(上位資格) ・大規模案件のプロジェクトマネジメント経験 ・ITサービスマネジメントや運用改善、運用DXコンサルティングに関する経験 ・ServiceNowの導入・運用経験 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識

求める人物像

・担当領域において主体的に課題を特定し、改善を推進した経験 ・後輩指導または小規模チームのリーダー経験 ・複数メンバーの育成・指導経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしての経験 ・顧客志向を持ち、運用DX変革を主体的に推進できる方 ・業務課題・技術課題に対して主体的に取り組み、解決までやり切る姿勢 ・チームメンバーや関係者と協働しながら成果を創出できるコミュニケーション能力 ・後進育成やナレッジ共有を通じて、チーム全体の成長に貢献できる方 ・新しい技術やサービスに関心を持ち、継続的に自己研鑽できる方 ・顧客視点を持ち、サービス品質向上や業務改善に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、新たな挑戦を楽しめるマインドセット

給与

年収680万円~1,200万円

主任の場合:月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む) プロフェッショナル(課長相当)の場合:月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒2118666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地 最寄り駅:向河原(JR南武線(川崎-立川)) 徒歩1分

備考

・リモートワーク:週半分以上可能 ・入社3ヶ月程度は出社メイン、それ以降はリモートワーク移行可能 (部門の方針で週40%以上の出社が推奨となっています)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間127日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金(確定拠出年金等) ※現行の制度では役職定年はありません。

教育・研修

共通研修、職種研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

大手企業の運用DX構想策定からサービスデリバリまで一気通貫で携わり、単なるシステム運用に留まらない「運用プロセスの変革」を自ら主導できる大きなやりがいがあります。AIやServiceNowなどの最先端技術を活用した次世代のIT運用モデル構築に挑戦したい方や、大規模プロジェクトでマネジメント力と専門性を発揮したい方におすすめです。

会社概要

会社名
日本電気株式会社
所在地
〒1088001 東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
代表者
取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
4,278億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
104,194人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■ITサービス事業 ■社会インフラ事業 <沿革> 1899年 設立 1949年 東京証券取引所に上場(現:東証プライム上場) 2003年 ケナフ繊維を添加したバイオプラスチックを開発 2007年 超小型マイクロ波通信システム「パソリンク」が世界シェア1位を獲得 2016年 生体認証ソリューション累計70カ国へ導入。AI(人工知能)技術ブランド「NEC the WISE」を策定 2018年 生体認証ブランド「Bio-Idiom」を発表 2019年 「NEC the WISE」を活用した先進的免疫治療法に特化した創薬事業に参入 2020年 小惑星探査機「はやぶさ2」ミッション完遂に貢献 2021年 AI・生体認証技術などを組み合わせスーパーシティに必要な機能を提供するクラウドサービス「NEC都市OS」を発売
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、120年以上の歴史をもつICT業界のリーディングカンパニー。通信機器・コンピュータなどのICT機器に加え、同社独自の技術を活かした多彩なITサービスを提供しています。国内の大企業や官公庁をメイン顧客としており、通信網の構築サービスでは国内トップクラスです。また、50以上の国と地域でビジネスを展開しており、約12万人の従業員が在籍。近年の売上収益は3兆3,800億円となっています。 【研究開発】 世界に7カ所の研究開発拠点を保有。ビッグデータの解析により新たな価値を創造する「データサイエンス」と、これを効率的かつセキュアに支える「ICTプラットフォーム」の技術領域を中心に研究開発を行なっています。近年は大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証(顔、虹彩、指紋・掌紋、指静脈、声、耳)システムなど、社会を支えるICT技術を創出しています。 【技術力】 グローバルでのAI、セキュリティ、通信分野における高い技術力をもち、約42,000件の特許を有しています。近年は、生体認証技術に強みをもち、“顔認証技術”と“虹彩認証技術”を組み合わせた生体認証システム(Bio-IDiom Multimodal Devic)などを提供。米国国立機関による精度評価などで第1位を獲得しています。そのほか、顧客にあわせてカスタマイズ可能な日本市場向け生成AIの開発・提供も行なっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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