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ソフトバンク株式会社

戦略企画

(本部戦略/AI・次世代社会インフラ)

情報確認日 2026年8月3日

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職種/業界
戦略コンサルタント / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
773万円~1,587万円
勤務地
東京都港区

【戦略企画】ソフトバンク株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■次世代を担う事業戦略の立案、国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、AI関連のアライアンス・M&A等検討、本部横断的なプロジェクト推進などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■次世代を担う事業戦略の立案 ・本部戦略の策定:社会・産業・技術・政策動向を踏まえた事業機会の探索、重点テーマの論点整理、戦略仮説の構築 ・産業横断の戦略設計:重要インフラ、基幹産業、公共領域等におけるターゲット選定、市場性、事業性の検証 ■国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、 国産AIを起点としたビジネスモデル、ロードマップ、収益機会の検討 ■AI関連のアライアンス・M&A等検討 事業提携、出資、JV、M&A等の非連続成長機会の探索、初期仮説構築、投資ストーリー整理、関係部門との検討推進 ■本部横断的なプロジェクト推進 ・プロジェクト推進:本部内各部門、技術部門、営業部門、法務・財務・経営企画、官公庁、研究機関、パートナー企業等を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・意思決定支援:経営層・関係役員向けの資料作成、論点設計、事業計画・収支モデル作成、リスク・課題の可視化 【ポジションの魅力】 ・AI、AIデータセンター、フィジカルAIなど最新テクノロジー動向と社会情勢、国家戦略を踏まえ、国家的・社会的意義のと市場性の大きいテーマの事業化に携わることができる ・本部全体の戦略テーマを扱い、経営に近い視点から事業ポートフォリオや成長投資が設計できる ・同社の法人営業力、顧客基盤、グループ会社のサービス、AI/クラウド/通信/データセンターといったアセットを組み合わせ、構想から実行準備まで推進することができる ・官公庁、研究機関、国内外パートナー、スタートアップ、大手企業との協業を通じて、社会実装に近い立場で新しい事業機会を創出することができる

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer・IT企業等において、新規事業開発、プロダクト/サービス企画、事業戦略・経営企画等のいずれかに関わった経験 例:市場/競合調査、戦略・企画立案、企画提案、プロジェクト推進 等 ・市場/競合/技術/政策動向を踏まえた仮説構築、事業性評価、戦略・ロードマップ策定の経験

歓迎要件

・生成AI/LLM、AIデータセンター、クラウド、半導体、ロボティクス、フィジカルAI等の領域に関する知見または業務経験 ・官公庁、国立研究所、大学、業界団体との連携、政策提言、補助金・大型国家プロジェクト等の推進経験 ・M&A、出資、JV組成、アライアンス、事業提携における企画・検討・交渉・PMI等の経験 ・重要インフラ、基幹産業、公共領域向けのBtoB/BtoG事業開発またはエンタープライズ営業企画経験

求める人物像

・経営層や複数部門、社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、論点設計、合意形成のスキルをお持ちの方 ・PowerPoint/Excel等を用いた構造的な資料作成、事業計画・収支モデル策定スキルをお持ちの方 ・AI、クラウド、データセンター、デジタル技術等の新しい技術をキャッチアップし、事業化に結び付ける意欲をお持ちの方 ・社会的意義の大きいテーマに取り組むことや未来を創ることに共感し、スピード感と熱量、責任感を持って取り組める方 ・AIをはじめとする先端技術への好奇心があり、専門家と対話しながら実務に落とし込める方 ・不確実性や方針変更を前向きに受け止め、関係者を巻き込みながら粘り強く推進できる方 ・未定義のテーマに対し、自ら論点を設定し、仮説を置いて前に進められる方 ・技術、政策、事業、財務など異なる観点を統合し、経営判断に資する形で整理できる方

給与

年収773万円~1,587万円

月給:491,813円~780,000円 想定理論年収:7,739,750円~15,876,500円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 最寄り駅:竹芝(ゆりかもめ) 徒歩2分

備考

リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

通信大手同社の成長の中核を担う「次世代戦略本部」にて、国産AIやAIデータセンター、フィジカルAI等の先端技術と国家戦略を見据えた次世代社会インフラ・事業戦略を最上流から構想・主導する、社会的インパクト絶大なポジションです。

会社概要

会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
1986年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
資本金
2,043億900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
20,296人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 <沿革> 1986年 鉄道通信(株)設立 1989年 鉄道通信(株)が旧:日本テレコム(株)を合併し、日本テレコム(株)に社名変更 2002年 純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス(株)に社名変更 2003年 ボーダフォンホールディングス(株)に社名変更※翌年、旧:ボーダフォン(株)と合併し、ボーダフォン(株)に社名変更 2006年 ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン(株)からソフトバンクモバイル(株)に社名を変更 2013年 イー・アクセス(株)がソフトバンクグループに参画 2014年 イー・アクセス(株)がワイモバイル(株)に社名変更 2015年 ソフトバンクモバイル(株)がソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)およびワイモバイル(株)を吸収合併。ソフトバンク(株)に社名を変更 2018年 東京証券取引所市場第1部に上場 2022年 東証プライムに上場区分を変更。PayPay(株)を連結子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM&Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo!」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。 【注力分野】 成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社(現:Zホールディングス株式会社)を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社(現:Aホールディングス株式会社)、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。 【実績】※2023年3月時点 携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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