仕事内容
■新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問） ・母集団形成施策の企画・運営 ・ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等） ・社内外の関係者とのリレーション構築 ・内定者フォロー企画・実施（外部企業との連携、内製実施も可能です） ・データ分析・改善提案 ※ご経験に応じてお任せする業務内容は検討します。 ※2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。 【キャリアパス】 まずは新卒採用を中心として、ゆくゆくは志向に応じてキャリア採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発などにも挑戦可能です。
必要な経験・資格
必須要件
■採用に関する実務経験をお持ちの方
給与
月給：306,325 円～391,280円 ※上記年収はあくまで想定です。ご経験やスキルに応じて変動します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
時間外勤務手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
※当面の間、転勤は発生しません。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇、年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日付与）、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険（船場健康保険組合）、厚生年金 退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所
教育・研修
OJT研修、オンライン研修、ウェビナー、eラーニング
担当コンサルタントからのコメント
東証STD上場の安定企業で、経理の管理職候補を募集します。年間休日124日、残業は月平均20～30時間、フレックスやリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視する方に最適です。賞与6.9ヶ月と待遇も充実。将来的には決算業務の取り纏めなど上流工程へ挑戦し、経理としてのキャリアアップが図れます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。