仕事内容
■Shibuya Upper West Projectのプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ※本プロジェクトへの参画を想定しておりますが、他プロジェクトに関わっていただく可能性もございます。 【具体的には】 ・不動産開発プロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント、商品企画 (Shibuya Upper West Project:商業、ラグジュアリーホテル、高級賃貸レジデンス、ミュージアム) ・行政諸官庁との都市計画関連協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務 ・エリアマネジメント:公共空間での事業企画・管理運営・PR、行政諸官庁との協議、調整 ・不動産の売買・事業企画・提案・営業活動 【参考】 ・渋谷駅周辺開発プロジェクト:https://www.tokyu.co.jp/shibuya-redevelopment/ ・Shibuya Upper West Project:https://www.tokyu.co.jp/company/news/detail/55806.html ※詳細情報 ・2029年度竣工予定/階数 地上34階、地下4階/高さ 約155m ・東急百貨店本店(2023年1月31日営業終了)の跡地に誕生する複合施設。洗練されたライフスタイルを提案するリテール、ワールドクラスのスモールラグジュアリーホテル、都市型居住を実現する賃貸レジデンス、隣接する Bunkamuraより拡大移転する「Bunkamuraザ・ミュージアム」を有します。ミュージアムの移転・開業をきっかけに、Bunkamuraとのさらなる融合を推進し、新たな大型文化複合拠点として誕生します。
必要な経験・資格
必須要件
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・高級賃貸住宅の企画/設計/各種契約/立ち上げ/運営経験のある方 ・外資系ラグジュアリーホテルの企画/設計/各種契約/立ち上げ/運営経験のある方
歓迎要件
・大小にかかわらず何らかのプロジェクトをマネジメントした経験を有する方。 ・不動産開発・建設に関する各種資格を有する方。 (宅建士、建築士、技術士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化マスター等) ・建設設備設計・施工に関する業務経験を有する方。
求める人物像
・エリア開発・エリアマネジメントに関する興味関心をお持ちの方。
給与
※フレキシブルタイム(5:00~22:00)で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 所定労働時間 8時間/日(休憩60分)、一か月清算または企画業務型裁量労働
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤費支給、住宅手当、家族手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
勤務地
備考
※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もあります。 ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もあります。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 医療給付(同一レセプトで月5,800円以上の自己負担無)、健康サポート、子育て支援:育児休職、病児保育支援、産休者育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会(ESOP)、団体保険制度、沿線独身寮・社宅有、カフェテリアプラン(6万円分/年)、自己啓発支援制度(学習費用75%支援。年間20万円上限)
教育・研修
OJT他
担当コンサルタントからのコメント
■大手デベロッパーでの増員募集です。ご自身の知識や経験を活かしたい、成長していきたいという意欲をお持ちの方を求めています。 ■沿線開発に強みを持っていることに加え、長い年月をかけてまちづくりそのものに関わることができる環境です。 ■経験業務を活かし、ディベロッパーとしてまちづりに関わりたい方は非常におすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。