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パナソニック株式会社

IoTプロダクト企画<業務用調理機器>

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
商品企画 / 総合電機
年収
450万円~800万円
勤務地
東京都目黒区 他

【IoTプロダクト企画<業務用調理機器>】パナソニック株式会社(東京都目黒区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■業務用調理機器の商品企画(IoT連携)担当として、機器単体の企画にとどまらず、それに付随する新たなIoTサービスの構築・ローンチをトータルでリードしていただきます。 【具体的には】 新商品の企画立案: 業務用調理機器(電子レンジ、炊飯器、コンベクションオーブン等)の市場調査、コンセプトメイク、要件定義 IoTサービスの価値定義: チェーン店本部向けに提供する、機器と連動したIoTサービスの企画およびビジネスモデル構築 グローバルローンチの推進: 2027年度末の米国市場を皮切りに主要市場でのサービス開始に向けたプロジェクトマネジメント ステークホルダーとの協業: 社内の技術・営業部門に加え、社外のIoT開発パートナー企業とのディレクション・折衝業務 市場分析: 海外の大手飲食チェーンなどをターゲットとした、グローバルな市場調査および競合分析 【仕事を通じて得られること】 グローバルなIoTサービス立ち上げの「0→1」経験:  アメリカを始め、各国の市場に向けた、新しい厨房IoTサービスのローンチという、ご自身のキャリアにおいて強力な武器となる実績と経験を積むことができます。 ビジネスモデル変革を主導する圧倒的な成長環境:  従来の売り切り型ビジネスに加えて、継続課金モデルの導入という、事業の根幹に関わるダイナミックなフェーズを、裁量権を持って主導できます。 事業経営へのダイレクトな貢献:  「2030年度に売上規模を2.5倍へ拡大」という明確な目標に向けて、ご自身の企画が売上や利益、顧客の課題解決に直結する手触り感を得られます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下すべて満たす方 ・何かしらの商品企画、またはサービス企画の経験(有形商材・無形商材、業界は一切問いません) ・複数のステークホルダー(社内他部署、社外パートナー等)と協業し、プロジェクトを推進した経験

歓迎要件

・IoTサービスの立ち上げ経験、またはIoT技術を絡めたプロダクトのローンチ経験(技術者としての開発経験も歓迎) ・サブスクリプション型(継続課金型)ビジネスの企画・運用経験 ・BtoB向け商材、あるいは飲食業界向けのビジネス経験

求める人物像

・ ハードウェア、ソフトウェア、飲食業界のトレンドなど、自身の専門外の領域であっても好奇心を持ち、スピーディーにキャッチアップできる方 ・ 答えのない新しいビジネスモデル構築に対して、失敗を恐れず挑戦し、自ら道を切り拓いていける方 ・ 技術陣や営業、販売会社、外部パートナーなど、異なる背景を持つメンバーのハブとなり、共通のゴールに向かってチームを動かせる方 ・デスク上のロジックだけでなく、顧客(チェーン店本部や現場の厨房)の声を聞きに行き、事実ベースで仮説検証を繰り返すことができるアジリティのある方

給与

年収450万円~800万円

月給 334,000 円 - 434,000円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都目黒区、滋賀県草津市

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

教育・研修

新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

理美容健康事業で国内シェアNo.1を誇る同社は、世界的な市場成長を背景に海外展開のさらなる強化を図っています 。業務は販売・収支データの管理や事業計画の主導など多岐にわたり、事業部を牽引する中核部門で経験を積めます 。語学力や数字を扱うスキルを活かし、周囲と協調しながら主体的に提案や業務改革を推進できる即戦力の人材を求めています 。

会社概要

会社名
パナソニック株式会社
所在地
〒1058301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
設立
1935年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘
資本金
5億円
上場・非上場
非上場
従業員数
90,000人
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売 <沿革> 1918年 松下電気器具製作所として創業 1935年 松下電器産業(株)に改組 1949年 東京証券取引所と大阪証券取引所に株式を上場 2003年 事業再編により、事業ドメイン別経営管理に移行 2008年 会社名を松下電器産業株式会社からパナソニック(株)に変更 2022年 持株会社となり「パナソニック ホールディングス(株)」に社名変更。事業を分割承継会社9社「パナソニック(株)※、パナソニック オートモーティブシステムズ(株)、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション(株)、パナソニック ハウジングソリューションズ(株)、パナソニック システムソリューションズ ジャパン(株)、パナソニック インダストリー(株)、パナソニック エナジー(株)、パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株)、パナソニック スポーツ(株)」へ承継(※パナソニック分割準備(株)から社名変更)。パナソニック ホールディングス(株)が東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 パナソニックグループの一員として、家電・空調・照明・電気設備・業務用機器など「くらし」領域の多様な商品・サービスを提供する企業です。同グループは2022年4月に持株会社・事業会社制へ移行。同社はくらし領域の事業が結集した事業会社としてスタートしました。拠点数は166カ所、従業員数は約90,000人、売上高は3兆4,944億円となっています(2023年度)。 同事業部の売上高はパナソニックホールディング全体の約50%の売上を占める事業部です。 【事業領域】 ・中国・北東アジア社:スマートライフ家電事業部、住建空間事業部、コールドチェーン(中国)事業部、冷熱空調デバイス事業部、台湾事業部で構成。中国・北東アジアにおいて、家電・住宅関連事業を幅広く展開しています。 ・くらしアプライアンス社:キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部で構成。「食」「家事」「美容・健康」の領域で家電事業を展開しています。 ・空室空調社:空調事業を行う空調冷熱ソリューションズ事業部と、換気・空気清浄機器など空質事業を担うパナソニック エコシステムズ(株)で構成されています。 ・コールドチェーンソリューションズ社:コールドチェーン事業部と米国の業務用冷凍・冷蔵ショーケースメーカーのハスマン(株)で構成されています。 ・エレクトリックワークス社:照明事業のライティング事業部、配線器具・分電盤・AiSEG(HOME IoT)などを担うエナジーシステム事業部、燃料電池やメーターデバイスを担うスマートエネルギーシステム事業部で構成されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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