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パナソニック株式会社

新規事業・サービス事業リード<家電・くらし・サービス>

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
事業企画・事業統括 / 総合電機
年収
450万円~800万円
勤務地
東京都品川区

【新規事業・サービス事業リード<家電・くらし・サービス>】パナソニック株式会社(東京都品川区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■新規事業開発において、構想〜立上げ〜スケールの全フェーズをリードしていただきます。 【具体的には】 (1)新規事業戦略・サービスの企画開発 ・顧客課題・市場動向を踏まえたサービス事業の戦略立案(ターゲット・価値仮説・収益設計) ・ビジネスモデル設計(収益構造、提供価値、サービス設計) ・PoC(概念実証)・仮説検証の推進 (2) 家電・サービス・データによる顧客体験の創出 ・家電・サービス・IoT・データの統合によるサービス設計 ・顧客接点(アプリ、サポート)との連携設計 ・パートナー企業との協業による価値創出 (3)事業立ち上げ~事業マネジメント(P/L責任) ・ビジネスモデルの具体化、事業実装 ・LTV最大化を前提としたストック型モデル構築 ・事業計画の策定・実行とP/L・B/S管理、KPIモニタリング (4)プロジェクト/組織推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・合意形成 ・クロスファンクショナルチームの推進・リード ・事業拡大フェーズでの組織・プロセス整備 (5)アライアンス・エコシステム構築 ・家電やくらしにまつわる流通・サービス企業との連携構築 ・社外パートナーとの共同事業推進(共創モデル) ・新規顧客チャネル・商流開拓 【仕事を通じて得られること】 ・事業創造の実践経験:構想だけでなく、実装・グロースまで一気通貫で経験可能 ・家電×サービス×くらし領域での専門性:家電・サービスが融合する成長領域でスキルを獲得 ・経営視点の習得:P/L責任を持ち、事業として成果を創出する経験 ・全社横断プロジェクトの推進経験:多様な部門・パートナーと協働し、大規模な価値創出を実現 ・社外パートナーとの共創:ベンチャー企業やパートナー企業との共創によるイノベーション経験可能

必要な経験・資格

必須要件

※以下すべて満たす方 ・新規事業またはサービス事業の企画・立上げ・推進経験 ・事業開発または事業企画における実務経験 ・事業のP/L・B/S管理経験(収益責任を持った経験) ・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力

歓迎要件

・BtoC/BtoB両面での事業開発経験 ・サービス事業のグロース経験 ・ストック型ビジネス(サブスク等)の構築・運営経験 ・デジタル・IoT・CX領域の知見 ・外部パートナーとのアライアンス推進経験

求める人物像

・論理的思考力および課題解決力がある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・他の方の考えや取組みをリスペクトし、常に素直な心で学ぶことができる方 ・積極的に自らテーマや新規プロジェクトの提案ができる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

給与

年収450万円~800万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都品川区西五反田3丁目5-20 最寄り駅:五反田(JR山手線) 徒歩8分

備考

リモートワーク可・出社頻度週3回

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

教育・研修

新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

理美容健康事業で国内シェアNo.1を誇る同社は、世界的な市場成長を背景に海外展開のさらなる強化を図っています 。業務は販売・収支データの管理や事業計画の主導など多岐にわたり、事業部を牽引する中核部門で経験を積めます 。語学力や数字を扱うスキルを活かし、周囲と協調しながら主体的に提案や業務改革を推進できる即戦力の人材を求めています 。

会社概要

会社名
パナソニック株式会社
所在地
〒1058301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
設立
1935年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘
資本金
5億円
上場・非上場
非上場
従業員数
90,000人
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売 <沿革> 1918年 松下電気器具製作所として創業 1935年 松下電器産業(株)に改組 1949年 東京証券取引所と大阪証券取引所に株式を上場 2003年 事業再編により、事業ドメイン別経営管理に移行 2008年 会社名を松下電器産業株式会社からパナソニック(株)に変更 2022年 持株会社となり「パナソニック ホールディングス(株)」に社名変更。事業を分割承継会社9社「パナソニック(株)※、パナソニック オートモーティブシステムズ(株)、パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション(株)、パナソニック ハウジングソリューションズ(株)、パナソニック システムソリューションズ ジャパン(株)、パナソニック インダストリー(株)、パナソニック エナジー(株)、パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株)、パナソニック スポーツ(株)」へ承継(※パナソニック分割準備(株)から社名変更)。パナソニック ホールディングス(株)が東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 パナソニックグループの一員として、家電・空調・照明・電気設備・業務用機器など「くらし」領域の多様な商品・サービスを提供する企業です。同グループは2022年4月に持株会社・事業会社制へ移行。同社はくらし領域の事業が結集した事業会社としてスタートしました。拠点数は166カ所、従業員数は約90,000人、売上高は3兆4,944億円となっています(2023年度)。 同事業部の売上高はパナソニックホールディング全体の約50%の売上を占める事業部です。 【事業領域】 ・中国・北東アジア社:スマートライフ家電事業部、住建空間事業部、コールドチェーン(中国)事業部、冷熱空調デバイス事業部、台湾事業部で構成。中国・北東アジアにおいて、家電・住宅関連事業を幅広く展開しています。 ・くらしアプライアンス社:キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部で構成。「食」「家事」「美容・健康」の領域で家電事業を展開しています。 ・空室空調社:空調事業を行う空調冷熱ソリューションズ事業部と、換気・空気清浄機器など空質事業を担うパナソニック エコシステムズ(株)で構成されています。 ・コールドチェーンソリューションズ社:コールドチェーン事業部と米国の業務用冷凍・冷蔵ショーケースメーカーのハスマン(株)で構成されています。 ・エレクトリックワークス社:照明事業のライティング事業部、配線器具・分電盤・AiSEG(HOME IoT)などを担うエナジーシステム事業部、燃料電池やメーターデバイスを担うスマートエネルギーシステム事業部で構成されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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