【AI Agentを活用した業務プロセス改革推進】NECネッツエスアイ株式会社（東京都中央区）の求人情報

仕事内容

AIネイティブ企業への転換に向けた「事業戦略の具体化と戦略の推進」「社内業務プロセスの変革」「AI人材開発」という3つの視点において、企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまでをご担当いただきます。【具体的な職務内容】・業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進・次世代AI人材育成の全社展開・AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証・NECグループとのアライアンス推進・外部パートナー（スタートアップ）とのアライアンス推進【案件事例や取り扱い商材】・AI Agent関連技術領域（ネットワーク、インフラ、セキュリティ、オーケストレーション、データ、運用）・同社直販もしくはNEC経由での提供（実案件の対応は事業部門での対応となります）・社内業務プロセス変革に関してはClaude Code/Coworkなどの活用を予定【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】まずは同社のチームのカルチャー（ベースキャンプ）に馴染んでいただくことを最優先します。その上で、現在進行中の先行実証プロジェクトのいずれかにプロジェクトメンバーとして参画いただきます。先輩メンバーと共に現場のヒアリングやAIエージェントの要件定義を行い、NESIC流の「泥臭い自社実践のプロセス」を肌で感じていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれか必須・AI関連技術およびクラウド/ネットワーク/セキュリティ領域の業務経験・企業変革（DX、BPR、社内変革PJなど）において複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めた経験

歓迎要件

・IT/SI業界でのビジネス経験、またはコンサルティングファーム等での変革テーマの推進経験・AIツールの実務導入、またはデータドリブンな業務プロセスの再設計（BPR）の経験

求める人物像

・正解がない環境、不確実性の高い状況において、自ら仮説を立てて泥臭く行動を起こせる方・チェンジマネジメント（現場の反発や不安に寄り添い、新しい文化やツールを定着させた経験）の経験をお持ちの方

給与

年収650万円～800万円

基本給28万円～45万円 ※想定年収は基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安のため経験・能力を考慮し算定 ※時間外手当は1分単位での支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤手当、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒1030022 東京都中央区日本橋室町3-2-1　日本橋室町三井タワー 21F、22F 最寄り駅：新日本橋（ＪＲ総武本線（東京-銚子））徒歩3分

備考

※テレワーク勤務制度 ※コアタイム無し

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇　等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金、保養所（箱根）、各種文化・体育クラブ　等

教育・研修

年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）　等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

数千人規模の自社組織を「最大の実験場」として、最先端のAIエージェントを活用した全社業務プロセス改革を推し進めるダイナミックなポジションです。自社実践で得たリアルな成果を社会へ展開するスケール感のもと、DX推進やBPRの経験を活かして次世代の働き方を自らの手で創り上げたい方におすすめです。

会社概要

会社名

NECネッツエスアイ株式会社

所在地

〒1088515 東京都港区芝浦3-9-14

設立

1953年11月

代表者

代表取締役執行役員社長　大野道生

資本金

131億2,200万円

上場・非上場

非上場

従業員数

7,601人（2025年3月現在）

事業内容・沿革

■ICTシステムの企画・コンサルティング、設計・構築、施工・通信工事、保守・運用など＜沿革＞ 1953年　日本電気より分離独立し、日本電気工事株式会社を設立 1967年　世界初のNHK放送自動化工事を実施 1976年　初の海外現地法人をブラジルに設立 1980年　日本電気システム建設株式会社へ社名変更 1994年　国内通信工事業で初のISO9001取得 2005年　NECネッツエスアイ株式会社へ社名変更 2009年　「安全品質啓発センター」開設。「第22回日経ニューオフィス賞（情報賞）」を受賞 2018年　日本テレワーク協会より「テレワーク推進賞優秀賞」を受賞 2019年　東京・日本橋に「日本橋イノベーションベース」設立 2023年　本社を移転（東京都港区芝浦） 2025年　子会社「NECネットイノベーション株式会社」を合併

企業の特徴

【概要・特徴】 NECグループのシステムインテグレーター。グループにおけるネットワークソリューション事業の中核を担っています。企業、通信事業者、官公庁、社会インフラ事業者向けに、情報通信システムの構築から施工、保守まで一貫して提供。近年では、ICTとオフィス設備・オフィスの空間デザインを融合し、働き方改革を提案するワークスタイル改革ソリューションに力を入れています。【強み】公衆通信網をはじめ、広域・大規模なネットワークを設計・構築するICT技術力と、通信インフラからオフィス設備まで手がける施工力が強み。ICT上位資格は600人以上、管理技士・監理技術者資格は2,200人以上が保有しています。また、全国400カ所以上にサービス拠点を設けていることも特長。ネットワークの運用監視・保守サービスなどを行うオペレーションセンターや、機器の調達から修理、配送までのサプライチェーンを担う総合テクニカルセンターなどのサポート・サービス基盤を保有しています。

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