【コンサルタント】KPMGコンサルティング株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■サイバー規制対応／データガバナンス／プライバシーコンサルタントをご担当いただきます。同ポジションでは、グローバルに事業展開する企業を対象に、同社各国オフィスのプライバシー／セキュリティ専門家と連携しながら、一般的な規制対応にとどまらない、実効性ある態勢とガバナンスの構築を支援していただきます。企業におけるAIやデータの利活用を阻害するのではなく、事業成長と信頼確保を両立させる現実解を設計することが、このポジションのミッションです。【具体的には】一般的な「規制対応」に留まらず、データ利活用とリスクコントロールの最適解を提供していただきます。・プライバシーリスク管理／個人データ保護態勢の構築支援・GDPR等のグローバルプライバシー規制対応支援・グローバルポリシー・基準・ルール整備・管理態勢の成熟度評価・改善ロードマップ策定・DPO／CPO機能・役割・運営体制の整備支援・個人データ管理業務の運営支援・データマッピング、データライフサイクル、越境移転管理の整備・Privacy by Design／Privacy by Default の導入支援・データ管理に関連するセキュリティ対策の評価・立案支援・AI・IoT・デジタルサービスに関連するプライバシー論点整理・研修・啓発・運用ルール整備支援 ※ 法規制寄り、ガバナンス寄り、オペレーション寄り、データ活用寄りなど、専門性や志向に応じた役割設計が可能です。

必要な経験・資格

必須要件

英語での実務遂行（メール、会議、資料作成を含めてグローバル案件に対応できるレベル）【Manager以上の場合】 ※いずれか必須・5年以上の実務経験・5名以上のプロジェクト管理経験・新規ビジネス受注に向けた提案活動を主体的に行った経験・クライアントリレーションマネジメントの経験

歓迎要件

・プライバシー関連法規制へのコンプライアンス対応に関する実務経験・GDPR、APPI、越境データ移転、第三者提供管理等に関する実務経験・ビジネスコンサルティングの実務経験・IoTデータやAI利活用に関するビジネス経験・データマッピング、データガバナンス、PIA/DPIA等の経験・ITセキュリティ関連資格や内部統制・監査に関する資格保有・プロダクト開発・デジタルサービスにおけるPrivacy by Designの知見

求める人物像

・最新の技術動向やビジネス環境、規制動向を常にウォッチし、自己研鑽に努める方・クライアントのビジネス課題を的確に理解し、有効な改善策を考案して提示できる方・法務・事業・IT・セキュリティそれぞれの視点をつなぎ、現実的な落としどころを設計できる方・プロフェッショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントと信頼関係を築ける方・他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質なアウトプットを追求できる方・自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたれる方

給与

年収595万円～

マネジャー未満：年収595万円～　※固定残業手当（50時間相当分）を含むマネジャー以上：年収1040万円～マネジャー未満はフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線） A1出口直結

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、国民の祝日、年末年始、その他、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

改正個人情報保護法や欧州GDPR、AI活用に伴うグローバルなデータガバナンス対応など、企業の信頼性と経営・事業成長に直結するプライバシー＆セキュリティ戦略を最上流から支援する非常に市場価値の高いポジションです。

会社概要

会社名

KPMGコンサルティング株式会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

設立

2014年7月

代表者

代表取締役社長兼CEO　宮原正弘

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,795人（2023年7月現在）

事業内容・沿革

■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供＜沿革＞ 1987年　Peat Marwick International（PMI）、Klynveld Main Goerdeler （KMG）、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年　日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年　社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立

企業の特徴

【概要・特徴】「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所（Big4）の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。【強みと独自性】全社戦略領域、業務変革領域、IT／インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。【職場環境】ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

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