仕事内容

■プライベートクラウド基盤の開発、およびインフラ・オペレーションの高度化に向けた技術蓄積を担当していただきます。【具体的には】・次世代のプライベートクラウド基盤（IaaS）の実現に向けた、要件定義・方式策定・開発検証の実施、プロジェクトマネジメント・現行のプライベートクラウド基盤（IaaS）の機能改善等に向けた、要件定義・方式策定・開発検証の実施、プロジェクトマネジメント・開発検証の結果を設備構築や保守運用の担当組織に連携し、フィールド実装を支援・インフラ・オペレーションの高度化に向けた技術調査、PoCを通じた技術評価の実施＜伸ばせるスキル＞・プロジェクトマネジメントスキル・企画戦略的思考スキル・NWやサーバ、クラウドサービス、関連するセキュリティ技術等の方式検討・開発スキル＜入社後の担当業務/役割＞各Opsの担当組織との協議によるプライベートクラウド基盤の要件定義の実施、方式策定・開発検証マネジメントの実行、およびインフラ・オペレーションの高度化に向けた新技術評価やPoC実施

必要な経験・資格

必須要件

・クラウド事業者、通信事業者、ITベンダー等でのクラウドまたはDC内ネットワークに関する開発やシステムインテグレーション、オペレーション経験を5年以上お持ちの方

歓迎要件

・社内外問わず、円滑なコミュニケーションを通じてステークホルダーと良好な関係を築くことができる方・LAMPサーバ装置一般に関する知識、仮想化、ハイパーバイザー、コンテナ他競合等の仮想化技術に関する基礎知識を持つ方

求める人物像

・円滑なコミュニケーションを通じてステークホルダーと良好な関係を築くことができる方・聞き上手で、ヒアリング内容を整理し、図示化することで関係者の認識の統一ができる方・柔軟な発想で複数の回答を迅速に提示し論理的に説明し、長所短所を抑えた説明ができる方・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して困難な状況に入り込み、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方

給与

年収749万円～

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

備考

※転勤：当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。【リモート比率】（出社：リモート）5:5

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、大学院派遣（MBAプログラム）など

退職金制度

会社概要

会社名

大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業

事業内容・沿革

■通信サービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】大手グループに属し、地域の通信サービスを支えるICT企業。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。【ビジョン】同グループでは次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にするネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。【職場環境】大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。近年の有休休暇の平均取得日数は約18日で平均取得率は90％以上。月平均残業時間は15時間以下となっています。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、副業制度なども用意しています。