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横河電機株式会社

ソフトウェア開発<産業用制御システム>

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情報確認日 2026年7月27日

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職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器
年収
630万円~770万円
勤務地
東京都武蔵野市
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募集要項

仕事内容

■開発の中核メンバーとして、制御システムのソフトウェア製品開発に関する以下の業務を担当いただきます。特にご担当いただく領域は要件整理・仕様検討・基本設計といった開発の核となる領域で、詳細設計や実装・検証などはメンバーに割り振りながら、プロジェクト管理も担って頂くことが想定されています。また、案件によっては同部門だけでなく、海外の開発部門との連携も発生しますので、グローバル開発のプロジェクトもリードしていただきます。 【具体的には】 ■開発:Linux/Windowsアプリケーションの開発(ソフトウェア開発ライフサイクル全般:要件整理、仕様、設計、実装、検証、保守) ■海外連携開発:社内海外拠点や技術提携先サードパーティーベンダーと連携したソフトウェア開発を実施・牽引していただきます。 ■マネージメント:リーダーの補佐役として、ソフトウェア開発のプロジェク管理および組織活動としてのメンバーマネジメントを実施していただきます。 【ポジションの魅力とキャリアパス】 開発の中核メンバーとしての採用となりますが、活躍次第でリーダー(係長相当)、さらには管理職として開発を牽引していただくことが想定されています。製品開発において、要件定義~保守まで一貫して担当頂けるポジションです。また、ミッションクリティカルでライフサイクルが長いことが製品の特徴となりますので、長きに渡って製品に携わっていただけます。 【英語利用の具体的場面と使用頻度】 社内海外拠点開発メンバーや、技術提携先サードパーティベンダー(海外)との間で、メールやチャットを使ったコミュニケーションを日常的に実施し、業務を遂行します。 週次のオンライン会議、また年2回程度の対面(出張)での会議参加が想定されています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ・5年以上のソフトウェア開発の実務経験 ・C/C++によるソフトウェア開発経験 ・Linuxソフトウェア開発経験 ・リーダーとしてチームメンバ3人以上のソフトウェア開発を牽引した経験

歓迎要件

・ウオーターフォール開発プロセス経験 ・海外メンバー(非日本人)との共同開発経験 ・日常レベル/TOEIC 600相当の英語力

求める人物像

海外メンバー(非日本人)との共同開発に意欲があること(経験の有無は不問)

給与

年収630万円~770万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒1808750 東京都武蔵野市中町2-9-32 最寄り駅:三鷹(JR中央本線(東京-塩尻))

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、メーデー、国民の休日、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、保養所、フレックスタイム制度、テレワーク制度、時間単位休暇制度、遠隔地勤務(通勤圏外での就業、条件あり)、育児時間制度 等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■社会貢献性の高い制御システムの開発において、要件定義から基本設計などの最上流工程に携わるだけでなく、海外拠点と連携したグローバルな開発プロジェクトを牽引できるやりがい大きなポジションです。 ■風通しの良いフラットな環境のもと、これまでの開発・リーダー経験を活かしてマネジメントスキルを高め、将来的に組織の中心としてキャリアアップを目指したい方におすすめです。

会社概要

会社名
横河電機株式会社
所在地
〒1808750 東京都武蔵野市中町2丁目9-32
設立
1920年11月
代表者
代表取締役社長 奈良 寿
資本金
434億105万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
17,670人(2025年4月現在)
平均年齢
45歳
事業内容・沿革
■計測機器、制御機器の製造販売 <沿革> 1915年 東京府渋谷町に電気計器の研究所を設立 1920年 株式会社組織とし、(株)横河電機製作所と称す 1957年 北米営業所 Yokogawa Electric Works, Inc.を設立 1974年 シンガポール工場 Yokogawa Electric Singapore Pte. Ltd.を設立。     オランダにヨーロッパ営業所 Yokogawa Electric (Europe) B.V.を設立 1990年 バーレーンにYokogawa Middle East E.C.設立 2016年 KBC Advanced Technologies plcを買収 2024年 中期経営計画「Growth for Sustainability 2028」を発表
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、創業100年以上の歴史を持つ、計測・制御機器メーカーです。「制御事業」「測定器事業」「マテリアル事業」「ライフ事業」「エネルギー&サステナビリティ事業」などを展開。「制御事業」におけるDCSシステムにおいては国内シェア1位、海外シェア5位の実績を誇っています。国内外に128社の関連会社を擁し、グローバルに事業を展開しています。現在の海外売上比率は74.4%となっています(2025年3月31日時点)。 【事業展開】 制御事業では、1975年に、世界で初めて各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム「CENTUM(センタム)」を開発。以来、制御分野のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。同システムは、これまでに世界100カ国以上で、累計27,000システムが採用されています。計測事業では、波形測定器、光通信関連測定器、信号発生器、電力・温度・圧力測定器などを提供しており、環境計測、光通信、プラントメンテナンスなどの市場で採用されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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