仕事内容
■同社にて、プラントエンジニアリング会社や産業機械メーカー向けに、受変電設備・産業用モータ・インバータ等の電機品全般に関する提案営業をお任せします。社内の技術担当者や海外現地法人と連携しながら、プロジェクトを一貫して推進します。 【具体的には】 ・既存営業及び顧客開拓、引合入手活動 ・顧客ニーズのヒアリング、技術部門と連携した仕様検討・見積作成 ・契約交渉および受注前の提案活動 ・受注後のプロジェクト遂行管理(オーダーフォロー、納期調整) ・検収・回収業務、市場ニーズの収集(マーケティング活動) 【取扱製品】 ・受変電設備、産業用モータ、Drive(インバータ・コンバータ)等の電機品全般 【仕事の魅力】 ・同社の主軸であるプラント営業部門において、半期100億円から150億円規模への事業拡大を牽引する中核メンバーとして直接貢献できます。 ・単なるモノ売りではなく、技術担当者とタッグを組み、大型プラントを支える重電機器の仕様策定から納入・フォローまで一気通貫で主導できます。 ・国内の顧客対応だけでなく、同社の海外現地法人と連携したグローバル案件にも深く関わるため、大型プロジェクトの推進力や国際的な営業スキルが身につきます。
必要な経験・資格
必須要件
・製造業での法人営業経験をお持ちの方
歓迎要件
・産業用モータや受変電設備など、重電機器・電気品全般の営業経験 ・契約書レビューや貿易実務の経験
給与
■月給:月給 285,000 円 - 330,000円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当(賃貸:地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家: 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで)、家族手当(妻5,000円//月、1子につき16,000円/月)、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:15
平均残業時間
月40時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日(10月1日)、有給休暇(入社日より支給、最大50日)※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 賞与:過去実績6.0ヶ月(業績連動方式)、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度(自己負担2~3割)、財形貯蓄制度、住宅融資制度(会社提携金融機関から住宅資金融資)、グループ制度保険(任意加入の生命保険・損害保険)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健保保養所
教育・研修
■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度へも参加可能です。
担当コンサルタントからのコメント
■半期100億円から150億円規模への組織拡大を目指す主軸部門(プラント営業部門)において、将来の部門を担うキーマンとしての採用です。 ■プラントエンジニアリング会社や機械メーカーに対し、受変電設備やモータ等の大型重電機器を提案し、受注からプロジェクト完了まで一気通貫で携われます。 ■法人営業経験があれば応募可能であり、技術連携や海外拠点との折衝を通じて、大型案件を動かすスケールの大きい環境です。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。