仕事内容
■鉄道をはじめとする公共交通機関や重要施設の安全・安定運用を支えるため、監視・制御・計測機能を実現する計測装置およびSCADAシステムのソフトウェア設計を担当します。監視制御システムの中核となる製品の開発を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担う仕事です。 【具体的には】 ・顧客の要求を実現するシステム構成/要件/機能設計 ・プログラム基本設計、詳細設計、コーディング、デバッグ ・ソフト設計~試験に関するPJ管理(計画立案、工程管理、原価管理等) 電鉄事業者の顧客の設備運用ニーズに応じて、監視・制御・保護・計測機能を備えた計測装置およびSCADA(監視制御)システムのソフトウェア設計を担当していただきます。計測装置やSCADAシステムは、設備から入力される電気信号をデジタルデータとして処理し、ソフトウェアによる演算や制御ロジックに基づいて設備の監視・制御を行う、監視制御システムの中核を担う存在です。顧客の設備を安全かつ効率的に運用するための重要な役割を果たしています。本業務では、ソフトウェア開発の知識に加え、ハードウェア、受変電設備、制御工学、情報処理、通信ネットワークなど幅広い技術知識が求められます。また、多くの関係者と連携しながらシステムを構築するため、コミュニケーション力や調整力も重要となります。新しい技術や知識を積極的に吸収し、自ら考えて行動できる方、モノづくりへの情熱を持ち、最後まで責任感を持ってやり遂げられる方に適した仕事です。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれか必須 ■電気工学、電子工学、情報工学の基礎・応用知識 ■ソフトウェアに関する一般的知識 ※業務遂行しながら知識習得も可
歓迎要件
■電気回路設計の経験
求める人物像
■社会インフラを支え、社会課題の解決に貢献したいという強い使命感を持った方 ■固定概念にとらわれず、柔軟な発想と広い視野で課題解決に取り組める方 ■周囲と協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力があり、仲間を尊重し、互いに高め合いながらチームワークを大切にできる方 ■チームの中心となってメンバーを巻き込み、組織として成果を生み出すことにやりがいを感じる方 ■将来的にプロジェクトリーダーや管理職として活躍する意欲を持ち、主体的に行動できる方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当など(同社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:15〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日(2026年度)/(内訳)週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(24日(初年度のみ5~18日))、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇、ライフサポート休暇
待遇・福利厚生
健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 寮(東京都府中市のみ)、借上社宅制度 カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、提携宿泊施設多数有
教育・研修
キャリアリターン制度、資格取得奨励金
担当コンサルタントからのコメント
■鉄道などの社会インフラを陰で支えるSCADAシステムや計測装置のソフトウェア設計を通じ、社会的影響力の大きいモノづくりに貢献できる非常にやりがいの大きなポジションです。 ■年間休日126日や手厚い住宅手当・カフェテリアプランなど充実した福利厚生が整った環境で、専門技術を磨きながら将来的にプロジェクトリーダーや管理職を目指したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。