【デジタルマーケティングソリューションアーキテクト】PwCコンサルティング合同会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■CRMやマーケティング業務改革を行うFront Office & Experience領域において、BtoC/BtoB双方の領域における顧客体験設計、またそれらを支援するプラットフォーム構想策定を行いながら、クライアントのデジタルマーケティングの推進を支援するポジションです。デジタルマーケティング関連の製品に関するソリューションアーキテクトとして、専門的な知見を活かしながら、クライアントの成功に向けて一貫した支援を行っていただきます。【具体的には】デジタルマーケティング領域における全体構想策定支援上記を支援するマーケティングプラットフォーム全体の企画・構想・ソリューション選定上記を具体化する為のソリューションブループリントの作成、投資規模の算出上記の導入に向けた全体プロジェクトマネジメント上記に関する要件定義、設計、開発、導入支援やベンダーマネジメント上記システム群に関するオペレーション設計、運用支援【人員構成】中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、非常に多様性に富んだチームです。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須・クライアントワーク（コンサルティング業務やSIベンダーなど）を3年以上経験の方・セールス業務やマーケティング業務におけるプロジェクトへの参画経験がある方・基礎レベルのITスキルをお持ちの方（IPA FE/APレベル）

歓迎要件

・Adobe Experience ManagerやAdobe CommerceなどのAdobeソリューションに対する知見・AEM以外のCMSを利用したWebプラットフォームの企画・構築経験・Adobe Commerce以外のソリューションを活用したコマース基盤の企画・構築経験・Salesforce Marketing CloudやAdobe Campaign/Adobe Journey Optimizer、KARTEなどに代表されるMAツールの導入企画・構築経験・DMP(Data Management Platform)やCDP(Customer Data Platform)などの知見

給与

年収600万円～2,000万円

※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1006921 東京都千代田区丸の内2−6−1　丸の内パークビルディング21F 最寄り駅：東京（ＪＲ山手線）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）など。

担当コンサルタントからのコメント

デジタルマーケティングの構想策定からソリューション選定・導入支援まで、ビジネスとテクノロジーの両面からクライアントの顧客体験変革を一貫してリードできるやりがいがあります。システム構築の経験を活かして最上流コンサルタントへステップアップしたい方や、専門性を武器にキャリアの幅を広げたい方におすすめです。

会社概要

会社名

PwCコンサルティング合同会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

設立

1999年4月

代表者

代表執行役社長　樋崎充

資本金

5,900万円

上場・非上場

非上場

従業員数

5,650人（2025年6月現在）

事業内容・沿革

■インダストリー領域、ソリューション領域、テクノロジーコンサルティング領域を中心に、幅広いコンサルティングサービス＜沿革＞ 1998年　「PwC」イギリスのロンドンに設立 1999年　前身となる「プライスウォーターハウスクーパース（株）」設立 2016年　「PwCコンサルティング合同会社」設立

企業の特徴

【概要・特徴】「PwC Japanグループ」に属する、総合コンサルティング会社。PwCはロンドンを本拠地とする世界4大会計事務所のひとつであり、世界152カ国に32万人以上のスタッフを擁しています。同社は経営戦略の策定から業務改革、そしてITを有効に活用した改革の実現まで総合的に支援しており、クライアントは製造業・医療・流通など多岐にわたっています。【強み】世界各国に広がるPwCグローバルネットワークが持つ、幅広い業界専門性やナレッジが強み。それらの強みを活用し、PwCJapanグループにおける各分野のスペシャリストと緊密に連携することにより、日本企業の海外進出を包括的に支援しています。また、世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルや日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントをサポートしています。【人事制度】自らの意志でキャリアを選択するOEP制度（Open Entry Program）を設けており、法人内での異動や、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍が可能です。2020年度は、43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。

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