【テックリード（ソフトウェア開発基盤領域）】完成車メーカーにおける各種サービスの企画・推進を担う企業（愛知県）の求人情報

■同社にて、開発基盤やDevOpsをリードし、組織全体の開発力向上をリードしていただきます。 【具体的には】 ・組織全体の技術戦略およびアーキテクチャ方針の立案・推進 ・複数プロジェクトにおける技術統括および技術的意思決定 ・開発チームのリードおよびメンバーの育成・評価 ・技術標準化および開発プロセス改善の推進 ・ステークホルダーとの技術要件調整および技術リスク管理 ・新技術の評価・導入判断および組織展開 ・品質保証体制の構築・運用 ・開発組織の運営、ロードマップ策定、リソース配分の最適化

下記「基礎要件」と「開発手法等要件」のうち、それぞれいずれかを満たす方 【基礎要件】 ・開発チームのリーダー経験　3年以上 ・ソフトウェア開発経験（5年以上） ・技術的な意思決定および技術リスク評価の経験 ・メンバーの技術指導・育成経験 ・複数プロジェクトまたは開発領域における技術判断・設計方針の決定に関与した経験 【開発手法等要件】 ・ウォーターフォールまたはアジャイル開発の知識および実務経験 ・課題管理・リスク管理の知識および実践経験 ・開発ツール（IDE、フレームワーク等）の選定または導入経験 ・構成管理（バージョン管理、CI/CD等）に関する実務経験 ・工程・工数・タスク管理の推進または改善経験 ・コードレビュー、技術標準化の推進経験 ・開発プロセス改善や内製化推進に関与した経験

・自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験 ・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の責任者経験 ・24x7無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験 ・グローバル環境でのシステム開発・運用経験または英語を用いた業務経験 ・クラウド環境（AWS等）を活用したシステム開発経験 ・サーバレスやクラウドネイティブを活用した開発経験 ・技術リード、設計方針策定または技術選定に関与した経験 ・クラウド活用におけるシステム設計や技術戦略の立案に関与した経験 ・開発プロセス改善や内製化推進、または技術組織の改善・強化に関与した経験

・ステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・環境変化に柔軟に適応できる方 ・組織やプロジェクトを横断して意思決定をリードできる方 ・ステークホルダーとの調整・合意形成が得意な方 ・経営視点を持ち戦略的に物事を捉えられる方 ・チームの成長にコミットできる方