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株式会社久米設計

コンストラクションマネジメント(設備)

【東京都江東区】

情報確認日 2026年7月21日

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職種/業界
不動産企画・不動産開発 / 建築設計事務所
年収
500万円~1,100万円
勤務地
東京都江東区
資格
一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士
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募集要項

仕事内容

■同社が受注した案件における設備分野でのコンストラクションマネージャーとして、計画段階・設計段階・工事発注段階・工事監理段階のマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:工事会社の提案審査・コスト低減・技術的な向上・工事工程の迅速化かつ確実化を図り、事業主の代理人として多くのステークホルダーを調整し、事業における建設工事の品質・コスト・建設スケジュール・情報管理などのマネジメントを行っていただきます。 ■案件:庁舎、オフィスビル、教育・研究施設、医療・福祉施設、文化施設、ホテル・観光施設、商業施設、スポーツ施設、集合住宅、工場・倉庫、都市開発プロジェクト等 ■構造:RC造/S造/SRC造 ■発注元(民間:官公庁)=6:4 ■案件エリア:都内近郊、及び地方中核都市を中心に担当していただきます。 ※水曜日ノー残業デー(強制シャットダウンで18時30分退社)や日曜日出社禁止(会社自体の施錠)などの取り組みをしています。

必要な経験・資格

必須要件

下記資格・経験双方の要件を満たす方 <資格>下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■設備1級建築士 ■建築設備士 ■認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ) <経験>下記のご経験をお持ちの方 ■概ね3,000平米以上のS造またはRC造またはSRC造における非住宅建築物に関する設備分野でのコンストラクションマネジメント業務もしくは設備設計業務の経験をお持ちの方

給与

年収500万円~1,100万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1358567 東京都江東区潮見2-1-22

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

(内訳)週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休業、夏期休業、育児・介護休業

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、企業型確定拠出年金、慶弔金、共済会(部活動など)、永年勤続表彰、健康診断(年1回)、産業医相談、社員食堂完備(本社)、昼食代補助(支社)、在宅勤務制度、健保福利厚生施設利用

教育・研修

各種研修制度(階層別・スキルアップ研修など)

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は業界トップクラスの組織設計事務所です。設立から85年以上経つ伝統と実績から日本をはじめ世界で数々のランドマークとなる大型建築物を多く手掛けています。他大手組織設計事務所と異なり、バランス良く幅広い用途の案件を手掛けていることが特徴で、プロジェクトごとにチーム編成がされるので誰にでもプロジェクトリーダーとなるチャンスがあり、裁量権大きく設計スキルを磨くことができる環境です。

会社概要

会社名
株式会社久米設計
所在地
〒1358567 東京都江東区潮見2-1-22
代表者
代表取締役社長 藤澤 進
資本金
9,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
650人(2024年5月現在)
事業内容・沿革
【事業内容】 ■建築設計 ■工事監理 ■都市計画 ■構造設計 ■環境設備設計 ■マネジメント業務 ■土木景観設計 ■インテリア設計 ■改修リニューアル設計ほか 【沿革】 1932年 久米権九郎が久米建築事務所開設 1992年 「久米設計」に改称 2009年 KUME DESIGN ASIA Co.Ltd(KDA)設立 2011年 KUME DESIGN CHINA Co.Ltd(KDC)設立
企業の特徴
【概要・特徴】 90年以上の歴史を持つ、設計実績国内トップクラスの組織設計事務所。社員600人以上を擁する建築設計集団として オフィス、ホテル、学校などの設計・監理業務から各種マネジメント・ソリューション、環境設備・構造エンジニアリング業務まで幅広く手がけています。医療福祉施設の設計実績は100病院4万床以上。信託方式での病院の建替えや病院の統合建替え、病院と特養の合築、健診特化の病院など新しいビジネスモデルプロジェクトにも積極的に参画しています。 【職場環境】 案件ごとにチーム編成するとともに統括建築家(PA)を任命し、十分な意見交換のもと最初から最後までPAが責任を持ち業務を遂行する体制を構築。各専門部署が同じ社屋内にいることで知識・経験の共有がしやすく、高い生産性を確保しています。その他、社内制度として日曜出勤の禁止やノー残業デー、裁量労働制などが整備されており、ワークライフバランスの改善に力を入れています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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