仕事内容
■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進 ・運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進 ・ServicNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合 ・Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進 ・上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援 <詳細> 入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。 その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM/PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。 加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。 将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。 社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。
必要な経験・資格
必須要件
※以下のいずれかを満たす方 ・Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験 ・顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験 ・業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験
歓迎要件
・Intra-martでの開発・運用経験、大規模基盤の導入経験、複数部門展開、アドオン企画、外販提案、生成AIや自動化を活用した業務改善経験
求める人物像
・顧客や利用部門の要望をそのまま受け取るのではなく、業務の背景や目的を整理し、論点を構造化して提案へつなげられる方 ・顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーなど立場の異なる関係者の間に入り、合意形成を粘り強く進められる方 ・完成された仕組みを守るだけでなく、標準化、再利用、運用効率化、新サービス化といった視点で改善を継続できる姿勢をお持ちの方 ・新しい技術や生成AI活用にも関心を持ち、自ら学び、試し、実務へ落とし込む行動力のある方 ・変化の多い環境でも当事者意識を持ち、最後までやり切る責任感のある方
給与
※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
超勤手当、通勤手当、昼食費補助、育英補助給付金、等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、フルフレックスタイムなど
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、カフェテリアプラン制度、育児・介護との両立支援制度、時短勤務
教育・研修
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修、1on1 Meeting
担当コンサルタントからのコメント
同社は、働き方・安定性・キャリアアップのバランスを重視される方に非常におすすめしやすい企業です。パナソニックグループの安定した基盤があり、福利厚生や就業環境も整っている為、長期的に安心して働きやすい環境です。また、グループ各社のIT・DXを支える立場として、インフラ、セキュリティ、ERP、データ/AI活用など幅広い領域に関われる為、事業会社で腰を据えながら専門性を高めていきたい方に適しています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。