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日本電技株式会社

制御盤・配電盤の設計

【埼玉県川口市】

情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
電気設備設計 / 住宅設備・建材
年収
500万円~800万円
勤務地
埼玉県川口市

【制御盤・配電盤の設計】日本電技株式会社(埼玉県川口市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■建物計装(空調設備)と産業計装(生産設備)に使用される制御盤・配電盤・動力盤の設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 CADを用いてビルや工場などに納品する空調自動制御システムの監視盤や制御盤の設計を行って頂きます。 物件ごとにあったシステムを納品するため、営業の方や製作の方と打ち合わせをしながら業務を進めて頂きます。 ※社内現場担当者からの依頼で自社工事に納入する制御盤設計を担当します。 ※組み込み実務は協力会社が常駐し、対応していただいています。

必要な経験・資格

必須要件

・盤設計、もしくは電気回路やシーケンス回路に関する実務経験

給与

年収500万円~800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

残業手当、通勤手当(全額支給)、勤務地手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

〒3340071 埼玉県川口市安行慈林402-1 最寄り駅:新井宿(埼玉高速鉄道線) 徒歩19分

備考

■転勤:当面なし

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日/(内訳)完全週休2日制(土曜日:年6日程度出勤あり)、土曜、日曜、祝日、夏季9日、年末年始6日、年間有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金制度(確定拠出年金制度)、資格取得の支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種保養所、本社ビル内スポーツクラブ利用無料、厚生施設

教育・研修

研修制度(勤務年数に応じ実施)、通信教育制度有/経理、総務業務に関わる外部セミナー実施

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

空調自動制御システム業界のパイオニアとして安定した業績及び高い技術力を有する会社です。 省エネに対する意識が益々高まる市況感の中で、技術者としての価値を高められる環境が整っています。 また、案件エリアに関しても所属する支店・営業所がある都道府県にほぼ限定ができるため、エリア限定をしたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名
日本電技株式会社
所在地
〒1308556 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア 6F
設立
1959年9月
代表者
代表取締役 島田 良介
資本金
4億7,049万円
上場・非上場
東証スタンダード
従業員数
903人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■ビルディング・オートメーションおよびファクトリー・オートメーションなど自動制御システムの設計・施工・調整・保守 ■監視盤および制御盤等の設計・製作 ■各種自動制御機器類の販売 <沿革> 1959年 空調計装工事の設計施工及び自動制御機器の販売を目的として日本電技株式会社を設立 1978年 食品メーカーを主体とした生産ラインの自動制御市場へ進出 1980年 埼玉県川口市に川口工場を開設し、東日本地区に供給する制御盤、操作盤等の製造を開始 1981年 薬品メーカーを主体とした生産ラインの自動制御市場へ進出 2003年 JASDAQ市場に株式上場 2014年 東京都江東区にテクニカルセンターを開設 2020年 ジュピターアドバンスシステムズ株式会社を設立(連結子会社)。有限会社エヌ・ディ・ティの全株式を取得し、NDテック株式会社に商号変更(非連結子会社) 2022年 東証スタンダードに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証スタンダード上場の計装エンジニアリング企業です。空調自動制御の設計・施工・保守まで一貫して行う、国内初の専業会社として設立。その後、制御・自動化機器のトップメーカー「アズビル(株)」の代理店1号となり、ビル空調計装工事の大手企業として業界をリードしてきました。また、長年培った計装技術を空調以外の分野にも展開。食品、薬品工場などの各種生産工程や郵便局、新聞社などの搬送ラインにおける自動制御システムを手がけています。 【職場環境】 教育制度が充実しており、公的資格の取得費用を補助する制度、資格手当や資格取得一時金を支給する制度があります。テクニカルセンターでは、空調機や蓄電池設備などの実機設備を備え、それらを活用した実践的なプログラムにより、「計装エンジニア」の育成を行なっています。また、毎週水曜日をノー残業デーとし、連休の谷間を「有給休暇取得推進日」とするなど、ワークライフバランスに優れた環境づくりに取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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