仕事内容

■同社の自動車整備士業務を担当していただきます。【具体的には】 ■車検、定期点検など自動車整備全般 ※特に車検整備が中心となります。【残業が少なく、プライベートも充実】作業効率化を徹底しているため、残業は月平均15時間程度と少なめです。作業の効率化にあたり、設備と社内システムで多くの台数をカバーできるように対応しています。また、引き取りや納車はほとんどなく、整備業務に集中できる環境も効率化に繋がっています。また、プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの環境です。【社員一同で定めた行動指針（クレドカード）】同社では、社員全員で「お客様のためにできること」を徹底的に話し合い、行動指針を定めています。この「クレドカード」は、社員一人ひとりの想いが込められた、仕事の羅針盤です。全員が同じ目標を共有しているため、チームワークは抜群。部署や役職の垣根を越え、お互いに協力し合える良好な関係性が築かれています。社長から社員まで、まさにアットホームな社風が特徴です。

必要な経験・資格

必須要件

■以下の資格と経験をお持ちの方・3級自動車整備士以上をお持ちの方・整備業務経験をお持ちの方

給与

年収300万円～600万円

月給：21万～41万円賞与：2.95ヶ月分（前年度実績）

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（10,000円）、家族手当（配偶者：5,000円～10,000円、子：5,000円）、役職手当（10,000円～100,000円）、管理職手当（100,000円～250,000円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒9811103 宮城県仙台市太白区中田町字杉ノ下1-1

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間106日／（内訳）シフト制（4週6休）、夏季休暇、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金

教育・研修

OJT

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

社員が主体的に会社の理念を策定しており、チームワークを重視する風土が魅力的です。全員が同じ方向を向いているため、一体感があり、非常に働きやすい環境と言えます。

会社概要

会社名

新野自動車株式会社

所在地

〒9811103 宮城県仙台市太白区中田町字杉ノ下1-1

設立

1965年6月

代表者

代表取締役社長　新野統一

資本金

2,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

18人（2025年8月現在）

事業内容・沿革

■車検 ■新車・中古車販売 ■マイカーリース ■点検整備、修理、板金塗装 ■各種保険の取り扱い＜沿革＞ 1965年　設立 1997年　車検のコバックに加盟 2009年　新野統一氏が代表取締役に就任

企業の特徴

【概要・特徴】 ■創業から60年以上の歴史を持つ、仙台市・名取市に根ざした自動車整備会社です。国土交通省から指定工場の認定を受けており、年間2,500台以上の車検実績を持つ「車検のコバック」南仙台店として、地域の顧客に高品質なサービスを提供しています。【働く環境】 ■チームで目標を達成する一体感整備士とフロントスタッフが協力して、顧客への最適な提案を追求しています。全員で参加する社内会議を定期的に開催し、顧客のニーズや会社のビジョンを共有することで、チーム全体で目標に向かって進んでいます。部署間の垣根がなく、お互いを尊重し、高め合える一体感のある職場です。 ■安定した事業基盤と将来性直近16年間で車検台数が約7倍に増加するなど、右肩上がりの成長を続けています。「安くて安心できる車検」という顧客ニーズに真摯に応えてきたことが、この結果にもあらわれています。 ■働きやすい環境国土交通省の指定工場として、自社内で車検のすべてを完結できるため、陸運局への車両持ち込みが不要で効率的に業務を進められます。そのため、残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。また、社員が気持ちよく働けるよう、休日を増やし、職場環境の美化や改善に取り組んでいます。【教育・育成】 ■自己成長をサポート他社見学研修や自社内での勉強会を定期的に実施し、常に最新の知識や技術を学べる機会を提供しています。ハイブリッドカー専用の診断システムも導入しているため、幅広い車種の整備スキルを習得できます。メカニックとしてのキャリアを真剣に考え、着実にスキルアップを目指したい方に最適な環境です。

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