【営業職】山本機械産業株式会社（埼玉県川口市）の求人情報

仕事内容

■建設機械のレンタル・販売を担当する営業職をお任せします。【具体的には】・建設機械のレンタルおよび販売の営業活動・既存顧客（現場監督さんなど）への営業活動（全体の8〜9割）・工事現場への訪問、使い勝手の確認やトラブルなどのヒアリング・顧客への機械修理の提案、見積作成、技術サービスマンとの打ち合わせ・1日のスケジュール確認、営業日報の入力など ※顧客の8〜9割が既存のリピート客なので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。【働く環境】 ■圧倒的な高待遇と充実の福利厚生同社は高給与・好待遇で、未経験スタートの方でもしっかりと稼げる環境を整えています。初年度想定年収は450万円〜700万円と高水準で、賞与は決算賞与も含め年3回支給！入社2年目で年収500万円を実現した先輩も在籍しており、あなたの努力や頑張りは確実に給与に反映されます。 ■未経験からプロへ育てる温かいサポート異業種から転職した先輩たち（前職は外食業や美容師など）が多数活躍しています。入社後は先輩たちが親身になってイチから丁寧に指導するため、専門的な知識がなくても心配ありません。社員みんなで知恵を出し合い、一つの方向に向かっていく温かいチームワークが自慢です。 ■定年まで安心して長く働ける安定企業創業53年、埼玉県南部に密着して総合機械レンタル事業を展開する安定企業です。週休2日制で年間休日は120日、さらに自由に使える年5日程度のフリー休暇制度など、プライベートを大切にしながら無理なく長く働ける環境作りに取り組んでいます。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車免許をお持ちの方（MTの方は尚可）

給与

年収450万円～700万円

【年収例】 ◎年収500万円／26歳・入社2年／月給30万8,000円 ◎年収600万円／32歳・入社10年／月給37万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

交通費全額支給（上限3万円まで）、家族手当（扶養家族1人：月1万円、2人目以降：月5000円、※最大2万円まで支給）、営業手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒3330866 埼玉県川口市芝7217 最寄り駅：南浦和（ＪＲ京浜東北線）徒歩20分

転勤

あり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（土日祝※月1～2回土曜出勤）、指定有給5日含む、夏季休暇(2025年度9日)、年末年始(2025年度9日)、有給休暇、慶事休暇、フリー休暇（年5日）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金決算賞与、退職金、親睦会制度（会社2/3負担、ゴルフ、ジョギング、自転車、スノーボードなど）、車、バイク通勤可（ガソリン代支給、駐車場完備）

教育・研修

初期研修、OJT制度など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「社員の努力にしっかり応え、定年まで安心して働ける場所を作りたい」。そんな温かい社長の想いが息づく同社。創業53年、地域に愛され続ける安定基盤に加え、初年度から年収450万円以上が可能で賞与は年3回と待遇も最高峰です。道具も服もすべて会社が用意し、あなたをプロへ育てます。定年まで技術を愛し、仲間と高め合う。「ここを最後の転職先にしたい」と心から思える、社員想いの職場で新しい一歩を踏み出しませんか？

会社概要

会社名

山本機械産業株式会社

所在地

〒3330866 埼玉県川口市芝7217

設立

1968年3月

代表者

代表取締役　山本芳徳

資本金

6,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

69人

事業内容・沿革

■建設機械レンタル事業（車両・重機・小型機械・仮設資材）　 ■機械修理・メンテナンス事業＜沿革＞ 1968年　埼玉山本商事株式会社設立 1971年　山本機械産業株式会社に商号を変更 1990年　草加営業所開設 1995年　大宮営業所開設 1996年　オリジナル建機システム「A/S400」導入、全拠点オンライン構築 2000年　安行営業所開設。「A/S400」更新、ビジネスモデル特許出願 2006年　浦和美園営業所、浦和美園資材センター開設 2016年　自動車整備センター開設

企業の特徴

【概要・特徴】 ■埼玉県川口市に本社を置く、建機・小型機械レンタル会社です。本社のほか、県内に営業所を4拠点設置し、地域密着型事業を展開。各営業所ではサービス、デリバリー、商品管理のネットワークを構築しています。レンタル商品はパワーショベルなどの大型重機、ダンプなどの工事車両から小型機械、仮設資材までさまざまです。「お客様のため」を大事にしており、他大手が苦手な短期間の貸出や、他社ではやっていない返却拠点の縛り無し等の独自のサービスを展開し、お客様からの信頼を得ております。【働く環境】 ■退職者は10年で3名のみ！社員の働きやすい環境を一番に考えており、退職者は10年で3名のみです。時間外手当は100％支給、家族手当もあります。福利厚生として介護休暇制度、資格取得支援制度、生命保険を用意。給与も業界水準よりも高く、なかには入社2年目で年収500万円を達成した社員もいます。賞与は原則4カ月分以上支給しています。 ■整備職は18：30に退社週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）、年間休日は125日となっています（指定有給5日／フリー休暇含む）。整備職の終業は早番が17：30、遅番が18：30で、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ■未経験者が活躍できる先輩社員も未経験で一から学んだ人ばかりのため、受け入れ体制が整っています。 ■社内イベントが充実親睦会、忘年会、社員旅行などの社内イベントが充実。親睦会の費用は2/3会社が補助しています。休日にはクラブ活動も実施し、社員が交流できる環境づくりを心がけています。

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