仕事内容
下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・交通や空港に対し、プロジェクトメンバー30人前後を最低でも1年間の期間で推進する ・プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進・基本設計の検討・課題管理・コミュニケーション管理・プロジェクト全体の予実管理を実施 ・顧客への仕様説明や顧客折衝あり ・導入時の立上げ支援（設置調整、運用マニュアル作成、現地トレーニング）および初期障害対応 ・社内関係部署（営業、品質保証、CS、法務）への連携対応
必要な経験・資格
必須要件
下記すべてのご経験をお持ちの方 ・リーダー、あるいはそれに準ずる立場で、ソフトウェアやハードウェアが関わるプロジェクトを構想・実証実験（PoC）の段階から、導入・現地調整まで一貫して主導した経験（目安3〜5年程度） ・プロジェクト管理（進捗・リスク管理）経験 ・顧客折衝・現場調整力、問題発生時の初動対応能力
歓迎要件
・交通・空港、あるいはゲート等の導入＆開発経験 ・ハード＆ソフトのプロダクトマネジメント経験 ・カメラ・センサの設置・調整、組込み・エッジ実装に関する実務的知見
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金 *通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外 *所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日／（内訳）完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
教育・研修
職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア開発サポート勤務、MBA派遣プログラム、語学研修 等
担当コンサルタントからのコメント
交通インフラのDXを支える顔認証ゲートのリーダーとして、大規模な先端案件を牽引できます。年収最大1110万円、年間休日126日と優れた待遇の中、さらなる成長と確かなキャリアを築きたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。