自動車業界向けクラウドシステムベンダー(東証プライム)

■同社にて、法務（リーダー候補）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戦略的な契約業務管理 　-重要度の高い契約書（国内・海外含む）の作成、審査、交渉のリード 　-部門全体の契約書審査基準の策定・運用、および電子契約システム、契約期限管理の統括 ・新規事業・経営課題への参画 　-新商品・新サービス、新規事業に関する法的リスクの主導的な検討、スキーム構築、および経営層への提言 　-M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務デューデリジェンスおよび契約交渉サポート ・リスク・コンプライアンス体制の構築・運用 　-リスク・コンプライアンス委員会（事務局業務）の運営を主導し、全社的な教育・啓発活動（研修等の企画・実行）を統括 　-内部統制システムの整備・運用に関する法務面からの提言と実行 ・組織・部門マネジメント 　-グループ子会社の法的問題に関する相談対応および指導 　-社内規程の体系的な管理業務 　-リーダー候補として メンバーの育成、指導、業務のアサインメント、部門の業務効率化

※いずれも必須 ・法務実務経験3年以上（企業法務または法律事務所における弁護士としての実務経験） ・重要度の高い契約交渉（国内外）を主導し、事業スキームを考慮した法的分析と対策提言を行った経験 ・事実関係の聴取・調査から法的論点の整理、適切なスキームへの落とし込み、そして法的リスクを経営層へ分かりやすく報告・提言する能力をお持ちの方 ・上司・役員、他部署、社外専門家などの関係者を能動的に巻き込み、チームまたはプロジェクトを円滑にリードし、成果を出す能力をお持ちの方

・戦略的思考と提案力： 事業リスクを抽出し、その軽重・種別に応じて具体的な法的対策を反映した文面を作成する能力に加え、事業成長を加速させるための代替スキームを積極的に提案・実行できる戦略的姿勢をもった方 ・経営視点と対話力： 役員・上司からの指示の真の趣旨や目的を深く理解し、その実現に向けた指示以上の解決策や逆提案を積極的に行い、議論をリードできる方 ・変革への意欲： 既存の枠組みにとらわれず、環境の変化や未経験の業務・課題に前向きに挑戦し、自ら法務機能の進化や体制強化を企画・提案・実行できる方

年収：基本給＋手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します