仕事内容
■同社にて、新築木造戸建住宅の施工管理を担当いただきます。着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担っていただきます。 ※一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」を担っていただきます。 【具体的には】 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 【担当する物件】新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれも必須 ■建築に関する資格をお持ちの方 ■施工管理の実務経験をお持ちの方（3年以上） ■メンバーのマネジメント経験がある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
給与
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
住宅手当（単身：15,000円／配偶者有：30,000円）、資格手当：2万～10万円、通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可）、ライフプラン手当（月30,000円）、役職手当：5,000円（副主任）、15,000円（主任）、30,000円（副所長）、160,000円（工事所長）～、特別（児童）手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:00〜17:00
勤務地
備考
全国の営業所にて就業いただきます。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日115日／（内訳）完全週休2日制（日＋週他1日 ）※原則土日となります。夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日、有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（年6日 ※有給と同様に給与発生）、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担）、研修旅行（5年勤続者 （実績:北海道・沖縄）／10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）
教育・研修
OJT研修等
担当コンサルタントからのコメント
日本トップクラスの分譲住宅供給数を誇る東証プライム上場グループでの募集です。圧倒的なスケールメリットを活かした「良質かつ低価格」な住まいづくりに携われます。成果主義を導入しており、実力があれば早期のキャリアアップが可能です。完全週休2日制や充実の手当など、ご家族がいる方にも安心の環境が整っています。安定した基盤でマネジメントに挑戦したい方に最適な求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。