【建築施工管理(マンション)】香川県高松市に本社を置く大手マンションデべロッパー会社（大分県）の求人情報

仕事内容

■同社分譲マンションを中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務を担当頂きます。入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担うポジションとして参画いただきます。【具体的には】 ■入社直後・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進・協力会社との調整・指示出し・所長の意思決定を支える現場運営サポート・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について同社の主力である同社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、今後は事業拡大に伴い、一般受注案件(S造建築物等)を担当いただく可能性もあります。マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。【キャリアイメージ】入社～数年：メンバーとして施工管理業務を習得　↓ 主任・係長：次席として現場運営を担う　↓ 将来：作業所長として現場全体を統括

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車第1種運転免許をお持ちの方 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■建築系の知見のある方（実務経験不問） ■1年以上の施工管理業務の経験者（卒業学部は不問）

求める人物像

■新しい知識・技術を積極的に吸収できる方 ■チームワークを大切にできる方 ■将来的に施工管理としてキャリアを築きたい方

給与

年収631万円～715万円

月給￥310,000～基本給￥254,000～諸手当￥56,000～を含む/月 ※賞与：成果業績給として年４回 ※想定年収には、配属先の平均残業時間（35h/月）の残業代を含んで算定しています。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

4回

諸手当

業務手当、全国勤務手当、エリア手当(首都圏・関西圏)、新築手当、特定プロジェクト手当、資格手当(1級建築士、1級建築施工管理技士など)、時間外手当、通勤手当、その他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜16:30

平均残業時間

月35時間

勤務地

大分県

備考

各プロジェクトの現場事務所で勤務します（直行直帰）。一つの現場の工事期間は1年~3年程度です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間130日／（内訳）週休２日制（土曜・日曜）、セレクト17日、年末年始休日、夏期休日（5日）、年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）※年5日は取得必須、慶弔休暇、赴任休休暇、子の看護休暇、介護休業、産前産後休業（取得・復職実績あり）、配偶者出産休暇、その他特別休暇あり

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職年金、財形貯蓄、寮・社宅（自己負担額20％）、資格取得支援制度、ジョブチャレンジ制度

教育・研修

階層別研修、職種別研修

退職金制度

会社概要

会社名

香川県高松市に本社を置く大手マンションデべロッパー会社

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■自社マンションの企画建設 ■デベロップメント事業 ■土木・建設工事全般の設計・施工の企画建設・販売 ■戸建住宅の施工・販売、不動産の売買・仲介

企業の特徴

【概要・特徴】同社は、大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しており、用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けられることが強みです。これまでに全国46都道府県において、1,500棟以上80,000戸以上のマンションを供給。地方都市でのプロジェクトも豊富です。さらにゼネコンとしての施工力を生かした共同事業方式によるソリューション事業や戸建事業も展開しています。【注力分野】資産を活性化させる不動産ソリューション事業では、法人向けに企業資産戦略を提案。遊休地に分譲マンションを提案し、共同で事業化する計画などで実績を重ねています。個人向けにも不動産活用プランを用意しています。そのほか、サービス付き高齢者向け住宅に注力。バリアフリー住宅に、安否確認や生活相談サービスが付いた60歳以上向けの賃貸住宅です。【職場環境】施工管理技術職も完全週休二日制。特別休暇、フレックス休日もあります。各種研修制度（階層別、職種別）、資格取得支援制度も設けています。