仕事内容

製造業の顧客向けに基幹・業務システムの導入開発や保守開発のプロジェクトをご担当いただきます。【具体的には】・システム導入における要件定義、顧客折衝・システム開発・導入全般（設計、製造、テスト、リリース）・システム運用・保守（保守開発、追加開発） ※顧客の現地工場に赴き、分析やヒアリングといった短期の出張が発生する場合がございます【プロジェクト例】案件例：生産管理システムの開発、保守　概要：基幹系(生産計画、製造実行)システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務　工程：要件定義～リリース、保守　言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365 　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力【ポジションの魅力】多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。＜働く環境＞・WLBを整えながら安定して働ける環境です（残業：月10時間程度／リモート勤務：可能）。・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます。・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っています。・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります。・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます。・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。

必要な経験・資格

必須要件

・製造業向け基幹業務システムの導入、開発経験（生産管理、PLM、MES、CAD、生産スケジュラー等）

歓迎要件

・Teamcenter、Aras等PLMパッケージに関する知見、経験・Apriso、Asprova等MESパッケージに関する知見、経験・CAD、BOMに関する知見、経験・基幹系/業務系システムの要件定義、基本設計の経験・オープン系言語でのシステム開発経験（Java、C#、C++、Python等）

求める人物像

・製造業顧客に対して生産管理システム、MESの導入開発経験をお持ちの方・上流から下流まで、一連の現場SEとしての経験をお持ちの方

給与

年収400万円～900万円

給与改定：年2回平均昇給率：7.7% ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

なし

諸手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、ライフプラン手当（34,000円／月支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月10時間

勤務地

東京都

備考

※勤務地はプロジェクト先によります。 ※ハイブリッド勤務あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）資格取得、ふるさと納税支援、お祝い金制度、キャリア支援制度、健康支援制度

会社概要

会社名

基幹システム開発に強みを持つ大手グループ中核企業

平均年齢

30歳

事業内容・沿革

■情報システムの設計・開発・運用　等

企業の特徴

【概要・特徴】メーカー・流通・金融系など大手企業をクライアントにもち、基幹系システム構築支援を行うSIer。近年、東証プライム上場のITグループの一員となり、経営基盤をさらに強化しています。今後はグループの事業基盤を活用した販路の強化やサービス体制の向上を図ってく方針です。【事業展開】クラウドERPとローコード開発を柱とした基幹系情報システムの導入を実施。 ERP（会計管理、生産管理）、EPM（業績予測、予算策定、分析）、CRM（マーケティング）、Agile開発、UI／UXなどのサービスを提供しています。【人材育成】技術の移り変わりが早い業界であるため、社員のリスキルやリカレントを支援するさまざまな制度を設けています。言語の研修や、業務知見に関する研修など幅広くあり、資格取得奨励金もございます。