【開発エンジニア※社内SE＜リーダー候補＞】看護・介護特化の人材紹介事業でトップクラスシェアの東証プライム上場企業（東京都）の求人情報

仕事内容

■テックリードと強固に連携し、既存環境の保守・モダン化から、コーポレート全体のシステム間連携やインフラの実装までをハンズオンでリードしていただくことを期待しています。【具体的には】 ■レガシー基盤の保守（入社後のファーストステップ）まずは既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、技術力で日々の安定稼働（OPS）を確実に回し続けていただきます。 ■技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション日々の改善（CR対応）をコードレベルで実行しつつ、既存システムの技術スタック刷新や、ベンダー依存／属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を実務として推進していただきます。 ■エンタープライズ水準のシステム基盤実装テックリードが描くアーキテクチャに基づき、コア領域（SoR：財務・人事等）の「堅牢性」と、エッジ領域（SoE：現場向けツール等）の「生産性・スピード」を両立させるシステム基盤を、スピーディかつ正確に実装していただきます。 ■技術戦略の実行と"Builder"から"Architect"へのステップアップ事業側の目的とコーポレートのIT戦略を理解し、テックリードの右腕として技術標準を現場レベルで徹底・体現していただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれにも該当する方・Webアプリケーションの開発・運用経験（言語不問）3年以上・RDB（SQL）の設計・操作経験・業務系システム（会計、人事、勤怠、販売管理など）のいずれかの開発・導入に関わった経験

歓迎要件

※下記いずれかに該当する方・ERPパッケージ（SAP, Oracle等）やトップティアSaaS（Workday, Salesforce, Coupa等）の導入・運用経験・iPaaS（Workato, MuleSoft等）を用いたデータ連携の実装経験・AWS等のパブリッククラウドにおけるサーバーレスアーキテクチャ（Lambda等）の設計・構築経験・Terraform等のIaCツール、CI/CDパイプラインの構築経験・簿記2級程度の会計知識、または人事・給与計算業務の知識

求める人物像

・「最新技術を使いたい」だけでなく、目の前のレガシーシステムの課題に向き合いながら、現実的な着地点（移行計画）を描ける方・新しいSaaSの仕様や、会計・人事・法務といった業務ドメイン知識を貪欲に吸収できる方・素直さと主体性をお持ちの方

給与

年収650万円～810万円

※月額は年収を12分割した金額を支給 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

1回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

7:30〜21:00

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週給2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、四半期ごとの連続休暇、夏季・冬季GW休暇　連続9日以上アニバーサリー休暇(年1回取得可)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株、

会社概要

会社名

看護・介護特化の人材紹介事業でトップクラスシェアの東証プライム上場企業

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■介護職・看護師・保育士向け人材紹介 ■介護・障害福祉事業者向け経営支援 ■企業の健康管理業務サポート　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】医療・福祉業界に特化した人材支援プラットフォームなどを展開する大手IT企業。人口動態の変化に伴う社会課題の解決を事業の軸とし、ヘルスケアやシニアライフなどの多角的な領域でサービスを提供しています。【注力分野】主力の医療・福祉系人材事業や事業者向けSaaSを基盤に、ヘルスケアやシニアライフ領域における新規事業の育成と、障害福祉領域へのサービス拡張に注力する方針です。飛躍的な成長を実現するため、技術の中核を担う人材の採用や、開発組織の内製化・強化への投資を加速させています。【職場環境】医療・福祉現場の人材不足といった社会課題を技術で解決し、社会インフラを構築する大きなやりがいを得られます。また、連続増収による強固な事業基盤と、各事業部が独立した裁量を持つ「スタートアップの集合体」のような環境を両立しており、スピード感のある開発が可能です。