仕事内容

金融業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開していただきます。証券・保険・銀行それぞれの業界チームに所属し、専門的知見を活かして企業や業界全体の変革を推進するコンサルティング業務をご担当いただきます。入社後は、社内外のメンバーと協働し、企業価値・社会的価値向上のためのプラン策定や変革実行をリードしていただきます。【具体的には】ウェルスマネジメント戦略、インベストメントバンキング改革、アセットマネジメント構築、海外進出、コスト削減、成長戦略、新規事業・サービス企画、DX推進、海外オペレーションモデル改革、基幹システム刷新、新規事業・デジタル化戦略、事業構造改革、営業・業務改革、マーケティング、組織改革、IT・システム投資計画、大規模トランスフォーメーションなど ◆プロジェクト事例：大手金融グループの戦略立案・営業改革、AI活用による業務改革大手生保の中長期戦略やエコシステム開発大手損保のDX・システム刷新、新規事業やグローバル戦略、IT・オペレーション改革など多岐にわたる変革プロジェクト

必要な経験・資格

必須要件

＜下記いずれかに該当する方＞ ■金融企業の次の部門（もしくはそれに準ずる）における経験者　・経営企画・営業企画・事務企画　　・システム企画・デジタル企画　・新規サービス企画、事業企画　・財務管理・リスク管理／コンプライアンス・人事　・海外部門・海外子会社・グループシステム関連会社 ■コンサルティング・SIer・ソフトウェアベンダーにおいて金融業界のプロジェクトに携わった経験をお持ちの方

給与

年収500万円～2,000万円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

残業手当、住宅手当など（諸手当例：職位により支給対象が決定致します）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1078672 東京都港区赤坂1-8-1 最寄り駅：溜池山王（東京メトロ南北線）駅直結

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年末年始、有給、慶事、産前産後（配偶者・ライフパートナー出産）、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金制度（401k）、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償（LTD)、健康サポート、ポイント・割引サービス、ベビーシッター補助、企業年金基金、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、フレックス制度、在宅勤務制度あり（一部社員、承認制により利用可）、短日短時間勤務制度　等

教育・研修

メンター制度、国内トレーニング(共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング)、海外トレーニング、eLearning(24,000コース以上有)

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。興味のある方はお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。

会社概要

会社名

アクセンチュア株式会社

所在地

〒1078672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

設立

1995年12月

代表者

代表取締役社長　濱岡大

資本金

3億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

29,000人（2026年3月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

■総合的なコンサルティングサービスの提供（さまざまな業界、業務領域、テクノロジーに関する顧客のビジネスの変革や成果の創出を支援）＜沿革＞ 1962年　日本でコンサルティング業務を開始 1995年　日本において株式会社設立 2001年　アクセンチュア株式会社に社名変更。アクセンチュア（グローバル）がニューヨーク証券取引所に上場 2006年　「北海道デリバリー・センター（：現・アクセンチュア・イノベーションセンター北海道）」を開所 2012年　アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社および株式会社ソピアを統合 2014年　「熊本BPOセンター（現：アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本）」を開所 2019年　「アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡」を開設 2024年　「アクセンチュア・アドバンスト・AIセンター京都」を開設

企業の特徴

【概要･特徴】世界最大級の外資系総合コンサルティングファーム。世界52カ国200都市上に拠点を持ち、従業員数はグローバルで約786,000人（2026年3月時点）におよびます。「南北アメリカ」「欧州・中東・アフリカ」「アジア太平洋」の3つのグローバル市場で事業を展開し、「通信・メディア・テクノロジー」「金融サービス」「公共サービス・医療健康」「プロダクツ」「資源」の5領域において専門的な支援を行なっています。【強み】世界共通体制で各国の事例や知見を最大限に活用できる組織体系が強みです。あらゆる業務に対応できる豊富な経験とスキルを備え、FORTUNE誌「世界で最も称賛される企業」に23年連続で選出されています（2025年時点）。また、「フォーチュングローバル100」「フォーチュングローバル500」に選出された企業の、それぞれ4分の3以上を顧客とするなど、世界の大手や政府機関と協働しています。さらに、取引規模上位200社のうち195社とは10年以上にわたる取引を継続しています。AI時代に向けた体制強化も進め、グローバルで約7万7,000人のAIおよびデータ専門家を擁する点も大きな強みです。【職場環境】組織風土改革「Project PRIDE」を推進。働き方改革などの見直しにより、社員の85％が柔軟な働き方が後押しされているように感じると答えています。例えば、出産・育児・介護に合わせた働き方ができるよう、在宅勤務やフレックス、短日短時間勤務制度などを導入しています。

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