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大星ビル管理株式会社

事務系総合職(ファシリティマネジメント)

【東京都千代田区】

情報確認日 2026年7月10日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
480万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

【事務系総合職(ファシリティマネジメント)】大星ビル管理株式会社(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■日本生命社より新たに受託するファシリティマネジメント(FM)業務をお任せします。 オフィス環境を維持・改善するため、顧客や施工会社と連携しながら設備や備品に関する各種調整・管理を行うポジションです。 【具体的には】 ○動産・備品購入に関する対応 ・現地(支社等)からの相談対応、案件進捗管理 ・購入内容の確認および可否判断 ・発注手配および納品までのスケジュール管理 ○営繕工事に関する対応 ・現地(支社等)からの相談対応、案件進捗管理 ・工事内容の確認および実施可否の判断 ・施工会社との見積調整、工事手配 ・工事スケジュールおよび進行管理 ※現場作業は行わず、関係各所と連携しながら業務を推進します。 【就業制度補足】 残業平均20時間程度 日本生命様の拠点に常駐し、これまで内製化されていた業務を引き継ぎながら習得していきます。

必要な経験・資格

必須要件

顧客折衝経験

歓迎要件

・総務やFM・PMなどのご経験 <自社物件、店舗の管理に関する経験入退去工事、原復工事、営繕等の調整経験が活かせます>

給与

年収480万円~800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

諸手当

通勤手当(月額上限5万円)、家族手当(配偶者:7000円/月、子1人:1万円/月)、職能手当、資格手当、出張手当、役職手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

東京都千代田区

備考

東京本社にて就業していただきます。

転勤

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(2日)、リフレッシュ休暇(永年勤続者)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得支援制度(資格奨励金制度、受験料補助制度)、社内分煙、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、会員制サービスの利用(宿泊施設、レジャー施設などの割引)、退職金制度等

会社概要

会社名
大星ビル管理株式会社
所在地
〒1120002 東京都文京区小石川四丁目22番2号 小石川4丁目ビル
設立
1969年6月
代表者
代表取締役社長 中村 克
資本金
1億6,639万円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,360人(2024年3月現在)
事業内容・沿革
■総合ビル管理 ■PM(プロパティマネジメント) ■工事 ■オフィス・テナントサービス ■PPP(官民連携)事業 ■環境ソリューション事業 <沿革> 1953年 日本不動産株式会社設立 1960年 社名を日生土地建物株式会社に変更 1969年 社名を日生土地株式会社に変更。ビル管理部門を分離し、日生ビル管理株式会社を設立 1973年 清掃分門を分離独立させ、子会社日生ビルメンテナンス株式会社を設立 1975年 日生ビル管理株式会社を大星ビル管理株式会社に社名変更。日生ビルメンテナンス株式会社を大星ビルメンテナンス株式会社に社名変更 1978年 子会社、八重洲ビルメンテナンス株式会社を設立 2006年 (社)日本ビルエネルギー総合管理技術協会から「ビル管理優良事業者」の認証を取得 2018年 創業50周年
企業の特徴
【概要・特徴】 東京都文京区に本社を置き、東日本エリアで事業を展開しているビル管理会社です。日本生命が保有するビルを管理する会社として1969年に発足。50年以上にわたり、設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃などの業務を行っています。2000年の保険業法改正を受けて日本生命の連結グループからは外れましたが、日本生命が保有するビルの管理は現在も継続しています。 【強み】 日本生命が保有するビルに限らず、さまざまな物件を開拓。商業施設・ホテル・学校・病院・物流施設など、幅広い受託実績があります。長年培った管理・運営ノウハウをもとに公共サービスの分野にも参入。PFI事業や指定管理者制度においても実績を築いています。総合ビル管理を軸に、工事、オフィス・テナントサービス、PM(プロパティマネジメント)、PPP(官民連携)事業、環境ソリューション事業を展開。設備管理や清掃の品質管理を通じて判明したビル管理上の課題に対し、多彩なソリューションを提案しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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