【設備課（課長職）】長生堂製薬株式会社（徳島県徳島市）の求人情報

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ユーティリティ設備のGMP管理 ・精製水・空調・ボイラー・コンプレッサーの日常点検・予防保全・記録管理 ・GMP基準に基づく温湿度・差圧・製薬用水・圧縮空気清浄度の環境管理 ・年間保全計画の策定・実行（予防保全が基本方針） ・突発トラブル発生時の原因究明・是正対応（メーカー・業者との連携） ■外注・ベンダー管理 ・保安協会・空調メーカー・製薬用水メーカー等との折衝・相見積もり・コスト管理 ・設備投資・修繕費の予算申請（工場長への申請まで課長が担当） ■建屋・環境管理 ・建屋管理（補修・改修対応） ・環境法令対応（エネルギー管理法・大気・廃水関連の経産省・自治体届出） ■マネジメント ・3工場・計8名のメンバー管理（本社3名・第二工場2名・川内工場3名） ・「誰でも対応できる」多能工化の推進・メンバー育成 ・製造課・品質課・生産管理等、他部署との調整

下記いずれかに該当する方 ■製薬・食品・化学・機械等の製造業における設備管理・施設管理・工務の実務経験（3年以上目安） ■製薬メーカーでのGMP環境下での実務経験（品質・製造・技術等。設備未経験可） ■製薬用水・空調・設備系メーカー・サブコンでの製薬工場向け導入・保全経験（GMP知識を有する方）

■GMPに関する知識・実務経験（設備バリデーション・環境管理・変更管理等） ■電気系資格の保有者（第二種電気工事士以上） ■ユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー）の保全経験 ■外注業者・ベンダー管理、コスト交渉の経験 ■チームリーダー・管理職としてのマネジメント経験

■「止めない」意識を持つ人：トラブルの予兆に敏感で、先手を打って動ける ■現場と信頼関係を作れる人：年齢・個性の異なるメンバーをまとめるコミュニケーション力 ■他部署と対等に折衝できる人：製造・品質・生産管理等の役職者との調整を厭わない ■コスト意識を持てる人：経費削減・ベンダー交渉・予算管理を主体的に動ける

※上記年収は賞与含む総支給額となり、残業代は別途支給されます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。