仕事内容
■SAP BTP、SAP BDCなどの新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適なデータ分析構想を提案し、SAPソリューションを活用した経営改革の実現、DX推進を支援する役割を担当していただきます。 【具体的には】 ・SAPのデータ分析基盤(BW/4HANA・Datasphere)やSACダッシュボードの構想策定~導入/移行プロジェクトのリード ・業種横断のデータ活用要件をヒアリングし、モデル設計・分析シナリオ・AI活用ロードマップを策定 ・要件定義から実装まで一貫して携わり、PoCから本番展開までをクライアントと共に推進 ・(経験やスキルに応じて)提案フェーズのリードやプロジェクト全体のマネジメント、チームメンバーの育成・品質管理、さらには収支管理など、より上流かつ広範な業務 <プロジェクト事例> ・SAC による経営ダッシュボード・セルフサービスBI環境の構築、Predictive機能の実装 ・SAP AI CoreとDatasphereを組み合わせた機械学習パイプラインやGenAI チャットボットのPoC ・既存BW7.5からBW/4HANAへのコンバージョン、またはBWからDatasphereへのリホスト/リデザイン
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験5年以上 ・日本語ネイティブ、もしくはN1相当の日本語スキル
歓迎要件
・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード(PM)経験 ・SAP BW/4HANAまたはSAP Datasphereでの設計・実装・運用経験2年以上 ・SAP Analytics CloudまたはHANAネイティブモデルの開発/可視化経験 ・Basis/BTP管理(認証・接続・CAP運用)経験、Azure・GCP などクラウド知識 ・SAP認定資格(BW/4HANA, BTP)
求める人物像
・データを「ビジネス価値」に転換する視点を持ち、最新テクノロジーを学び続けられる方 ・クライアント・チームとオープンに議論し、課題を共に定義し解決へ導けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・課題が曖昧でも自ら仮説を立て、実験・検証を繰り返しながら成果を創出できる方
給与
※経験・能力を考慮の上決定します
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
なし
諸手当
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
※転勤は当面想定していません。
転勤
なし
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、ベトナム旧正月、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
担当コンサルタントからのコメント
BTP、S/4HANAのスペシャリストがグループ会社/部門横断で協業し、構想策定~実装~運用までワンストップで提供しています。 FPTグループでは「FPT BTP Park」を創設し、BTP人材を2027年までに3000名体制へ増強する計画を予定しています。 アジャイル開発やDataOpsを積極採用し、企画フェーズからデータ価値を検証できる文化です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。