【経営企画】パナソニックホームズ株式会社（大阪府豊中市）の求人情報

■本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。 【具体的には】 ・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当 (既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む) ・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ~取り組み推進を牽引。 ・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。 【具体的な事例】 ・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、顧客へのお役立ちの更なる拡大(=世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供)に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案。 ・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。

※いずれか必須（いずれの場合も、経営企画・事業企画の経験は不問です。ポテンシャルを重視した採用となります。） ・金融業界（銀行・証券・保険など）における、法人向けのBtoB営業経験（事業承継、M&A支援、高度な財務ソリューション提案など、企業経営層に向けた折衝経験を想定） ・不動産または建設業界における優れた実務経験・実績があり、その業界知見を活かして新たに「経営企画」へ挑戦したいという強い成長意欲をお持ちの方

・特定の商材販売や定型業務にとどまらず、自ら顧客や事業の「本質的な課題」を発見し、広い視野を持って解決策を推進してきた実績のある方 ・複雑な事象を構造化して捉えられる「高い論理的思考力」と、未経験の知識・スキルを自ら積極的に学び取る「高いキャッチアップ能力」をお持ちの方 ・企業経営者等のハイレイヤーに対しても、物怖じせず対等かつ誠実にディスカッション・合意形成ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・これまでの企業において着実に実績を築いてきた経験があり、中長期的な視点で腰を据えて、同社の次世代を担うコアメンバーとして組織の成長にコミットしていただける方

※月給＋賞与 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。