仕事内容
■国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しています。 プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・提案、要件定義などの上流工程のコントロール ・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援） ・チームメンバーへの指導、育成補助 ・対応領域：販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理 ＜対応中・進行中のプロジェクト＞ ・タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト
必要な経験・資格
必須要件
※いずれか ■APに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4/HANA）の設計～導入経験 ・ABAP開発経験 ■マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 （目安：プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以上)
歓迎要件
・外国語語学力（英語、中国語）のある方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（出社日数に応じて支給）、家族支援手当（子一人当たり月16,000円）、住宅手当（最大5万円/月)、引越手当、営業手当、営業所手当、交替勤務手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
備考
会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可） ※同部門が所属する部門では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日／（内訳）完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、寮・社宅（転勤時）、財形貯蓄、総合福利厚生プラン法人契約、時短勤務、シフト勤務、ベビーシッター利用補助、京セラ自社株投資会、京セラグループ保険、福利厚生カード（ベネフィット・ワン、エクスプレスカード） など
教育・研修
全社共通研修（フィロソフィ研修、年次研修、マネジメント力強化研修、指名型研修）、専門職教育研修、海外研修・語学研修
担当コンサルタントからのコメント
■全従業員の物心両面の幸福を追求することを目的とした独自経営「アメーバ経営」により、単なるITソリューションの支援だけでなく、その後の組織の変化までを見据えて仕事をします。 ■ITを通して関わるクライアントの変化に大きなやりがいを感じる事が出来ます。 ■変化を恐れず挑戦する風土があり、年次関係なく意見・挑戦が出来る環境です。挑戦し続けた結果、国内外13社、売上1,000億超の企業へと成長しました。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。