仕事内容
■受発注システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進を行って頂きます。 経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 【具体的には】 ・主に、ビジネス要件からIT要件への落とし込み、QCDを担保するプロジェクトマネジメントを実施 細分化したプロジェクトの中核としてPL、推進リーダーとなる方を募集している <詳細> パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しています。 同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しています。 その上で、企画~要件定義~設計まで担当いただきます。開発は協力会社にお願いしていますが、進捗の管理やレビューなどは実施いただきます。 主な顧客はパナソニックのB2B事業のビジネス部門であり、細かい仕様の確認などは直接ビジネス担当者と行います。 <この仕事を通じて得られること> ・パナソニックの根幹となる受発注システムをモダナイゼーションする為、大規模製造業のビジネスを学ぶ事ができます。 ・数十年に一度の大規模プロジェクトとなる為、(経験にもよりますが)責任ある立場から、一担当まで幅広く従事可能です。 今後、業界で加速する脱メインフレームを、これだけの規模で実施できる機会は滅多にありませんので、良い経験になると思います。 経験を積んで頂き、将来的にはこの分野の責任者となって、パナソニックグループのITを牽引頂けます。
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれも該当する方 ・情報システム(アプリケーション)の開発に携わった経験(プログラミングの経験は問いません) ・数十人月~数百人月規模のプロジェクトに参画した経験(PM、PLであればさらに歓迎)
歓迎要件
・製造業の受発注業務知識、もしくは受発注システムに携わっていた方 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験者 ・システム連携(API開発、ミドルウェア活用)の推進を多岐に亘って経験した事がある方
求める人物像
・コミュニーケション能力・調整力(関係部門(社内・社外)が多い為) ・何よりも素直で、前向きに業務に取り組める方 ・粘り強く、少々の事では挫けずに遂行できる方(5年~10年スパンのプロジェクトとなる為)
給与
※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
超勤手当、通勤手当、昼食費補助、育英補助給付金、等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
■リモートワーク可:出社頻度 週2~3回
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、フルフレックスタイムなど
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 、介護保険 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、カフェテリアプラン制度、育児・介護との両立支援制度、時短勤務
教育・研修
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修、1on1 Meeting
担当コンサルタントからのコメント
同社は、働き方・安定性・キャリアアップのバランスを重視される方に非常におすすめしやすい企業です。パナソニックグループの安定した基盤があり、福利厚生や就業環境も整っている為、長期的に安心して働きやすい環境です。また、グループ各社のIT・DXを支える立場として、インフラ、セキュリティ、ERP、データ/AI活用など幅広い領域に関われる為、事業会社で腰を据えながら専門性を高めていきたい方に適しています。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。