仕事内容
【職務内容】 ■レンタル中古車営業部(千葉拠点)にて、レンタル用フォークリフトの整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・レンタル機械の出庫前点検、月例点検 ・年次検査 ・返却後の点検、洗車、修理作業 ・顧客の要望に応じた装備品(ツメなど)の付け替え作業 ※残業時間目安:月平均10〜20時間程度 【土日祝休みとメーカー基準の福利厚生によるワークライフバランス】 完全週休2日制(土日祝)が適用され、年間休日は131日(指定有給5日含む)です。深夜対応や突発的な呼び出しはほとんどありません。東証プライム上場グループのメーカー基準の福利厚生も整っており、年間休日120日以上・土日祝休みから始まり、必要な工具は同社支給。また、家族手当や家賃手当も出ることや、住友重機械グループのリゾート会員権や保険組合施設の利用が可能です。 【1台1台に向き合える整備環境】 本部署のレンタルは、建機レンタル会社へ貸し出す「ダブルレンタル」が95%を占めます。そのため、お客様先での故障を防ぐための出庫前点検が特に重要です。1台1台と真摯に向き合い、確実な整備を行ってきた経験を活かせる環境です。また、爪などの装備品を付け替える業務もあるため、幅広い整備スキルを身につけることができます。 【将来的なキャリアの可能性】 入社後は千葉拠点を母体として整備技術や専門知識を習得いただきます。将来的には、事業状況や組織体制に応じて、他のレンタル営業部(駐在所)や直販部門へ異動となる可能性があります。レンタル部門で培った整備力を土台に、直販部門ではお客様への提案や折衝業務も経験しながら、より幅広いスキルを身につけることができます。
必要な経験・資格
必須要件
※下記すべてに該当 ■自動車整備経験 ■普通自動車免許第一種
歓迎要件
■自動車整備士2級以上
給与
【年収例】各種手当+時間外手当/20 時間分含む 800万円/40歳・管理職(基本給 41 万) 600万円/35歳・一般職(基本給 31 万) 470万円/25歳・一般職(基本給 25 万)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当(独身者最大1万4000円、扶養家族帯同最大2万4000円)、家族手当(扶養家族1人目:月1万円、2人目以降:1人につき月3000円、3人目まで)、時間外手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:45〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間131日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)※指定有給5日も含む、GW休暇、夏期休暇、年末年始※いずれも6~10連休、有給休暇(通常22日付与、入社時は日割付与)、慶弔休暇、特別休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休暇、育児休業(子が3歳になる年度末まで)、看護休暇(同一年度に子一人あたり5日が上限)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(転勤者に限定)、退職金、財形貯蓄、保養所(健保契約会員保養所)、住友重機械工業グループ各種保険、住宅資金融資、企業年金、団体生命保険、育児時短勤務、フレックスタイム制度、時間年休(年次有給休暇の時間単位の取得)、積立休暇、労働組合あり
教育・研修
■通信教育200コース(修了時に半額負担)、新任管理職研修、現場研修 他
担当コンサルタントからのコメント
【整備のやりがいも、休日も。どちらも大切にできる環境】 整備士として技術を磨きながらも、土日祝休み・年間休日131日(指定有給5日含む)の働きやすい環境を整えています。家族との時間や趣味の時間を確保しながら、無理なく長く整備士として活躍したい方に最適です。
会社概要
ご利用の流れ
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