仕事内容

■エアライン（旅客便）向け営業担当者として、空港の路線拡大に資する営業活動を実施し航空系収入の確保に努めると共に、就航に必要な諸調整を社内外と実施していただきます。【具体的には】 1. 航空路線の拡大、増便及び機材の大型化に向けた航空会社（路線計画担当者）への提案、交渉 2. 航空会社への情報収集を目的とした定期的、かつ継続的なアプローチ 3. 新規路線開拓に必要な業界動向の情報収集及びマーケット分析 4. 空港の航空需要予測に必要な情報収集 5. 路線誘致につながるサポートプランの企画、立案 6. 就航に必要となる社内外関係各所との調整業務、等

必要な経験・資格

必須要件

・英語に抵抗の無い方(エアラインに対して英語でプレゼンいただく機会等があります)

歓迎要件

・英語以外の外国語・提案型の営業経験・マーケティング経験・海外営業経験・中長期的なサイクルでの営業経験・ホテル業界・旅行業界での営業経験

求める人物像

・営業担当者としての積極性、自発性、社交性、外国語のみならず日本語での優れたコミュニケーション能力を兼ね備えている方・データに基づいて分析・判断ができ、課題を客観的にとらえて改善の提案ができる方・優れた組織力と時間管理能力を持っている方、また創造性と商業意識を持っている方・年間を通じて出張があるため、国内、海外共に日帰り～10日程度の出張が可能な方

給与

年収500万円～800万円

・最低基本賃金：月額272,800円～ ※想定年収は月20h想定の超過勤務手当を含みます ※具体的な金額については採用内定者の経験等を考慮して、社内規定に基づき決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給上限75,000円/月）、育児手当、超過勤務手当、住居手当(条件あり)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日124日／（内訳）土・日・祝日、12/29～1/3　※但し、交代制勤務の場合は、別に定める、有給休暇：23日/年　※但し、採用年は採用月による

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金、社員食堂（関西空港本社ビル内）

教育・研修

OJT

退職金制度

会社概要

会社名

大手リース会社が共同出資している空港運営会社

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■空港の運営業務、管理受託業務等

企業の特徴

【概要・特徴】西日本の空港を管轄とする空港運営会社。旅客ターミナルビルをはじめとする空港内の施設を対象に、安全な運用、テナント誘致、ビルメンテナンスなど、さまざまな事業を行なっています。【注力分野】非接触・多言語対応を強化するため、AIチャットボットやリモート案内システムの導入実証も実施。複数の空港を一体で管理・運営し、利便性・快適性・安全性のさらなる向上を図っています。【職場環境】完全週休2日制（交代制勤務の場合、4週8休制など会社カレンダーによる）、年次有給休暇は20日を設けており、最高20日まで翌年に繰越可能です。単身用・世帯用の住宅施設も完備しています。